您所在的部门是？
财务会计部
内部审计部
税务部
合规与风控部
其他支持部门
您在目前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3+至5年
5+至10年
10年以上
请对当前会计/审计工作的整体流程效率进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些环节的流程最为繁琐或耗时？（可多选）
原始凭证审核与整理
账务核对与调整
财务报告编制
审计证据收集与归档
税务申报与合规检查
跨部门沟通协调
系统数据录入与导出
其他
您认为当前使用的财务/审计软件系统是否满足工作需要？
完全满足，非常高效
基本满足，但有待优化
一般，存在部分功能缺失或卡顿
不太满足，严重影响效率
不满足，急需更换
针对上一题，请具体说明您认为软件系统最需要改进或增加的功能是什么？
请对团队内部的信息共享与知识传递效果进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面的培训对提升您的工作能力最有帮助？（可多选）
最新会计准则/审计准则
高级财务分析技能
税务筹划与风险防范
财务/审计软件深度应用
项目管理与沟通技巧
数据可视化与分析工具
其他
在审计项目或财务结账期间，您的工作压力水平如何？
压力很小，完全可控
有一定压力，但可承受
压力较大，经常需要加班
压力非常大，严重影响工作生活平衡
为缓解高强度期间的工作压力，您认为公司或部门可以采取哪些具体措施？（例如：弹性工作制、心理疏导、团队建设等）
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/部门？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您与直属上级的沟通与反馈机制进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门在鼓励创新和改进建议方面的氛围如何？
非常鼓励，有成熟渠道和激励
比较鼓励，可以提出但反馈有限
一般，提出后很少被采纳或讨论
不太鼓励，维持现状为主
完全不鼓励
请提出1-2项您认为最迫切、最具体的会计或审计工作流程改进建议。
请对公司的薪酬福利与职业发展机会的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰公平的晋升通道
有挑战性的工作任务
和谐融洽的团队氛围
灵活的工作安排
丰富的培训学习机会
公司良好的社会声誉与发展前景
其他
对于营造更积极、高效、健康的部门文化，您还有什么其他想法或建议？
总体而言，您对目前在会计/审计领域的工作满意度如何？