您目前在广告营销行业担任的职位类别是？
客户执行/客户经理
创意策划/文案
美术指导/设计师
媒介策划/购买
数据分析/策略
项目管理/运营
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的税前月薪范围大约是？
8,000元以下
8,001 - 15,000元
15,001 - 25,000元
25,001 - 40,000元
40,001元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相匹配吗？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
不太匹配，勉强接受
完全不匹配，非常不满意
除了基本月薪，您所在公司还提供哪些形式的薪酬福利？（可多选）
绩效奖金/项目提成
年终奖/十三薪
五险一金足额缴纳
补充商业保险
股票/期权
年度调薪机制
培训/学习津贴
交通/通讯补贴
餐饮补贴
弹性工作制
带薪年假超出法定
其他
您对公司的薪酬结构（基本工资、奖金、福利等构成）的透明度与合理性感到满意吗？
如果以0-10分来衡量，您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
请对您目前的工作内容与挑战性进行评分（1-5分，1分为非常无聊/无挑战，5分为非常有挑战/有成长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响广告营销行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
职位级别与经验
所在公司与品牌
所处城市与行业
市场供需关系
其他
您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/行业论坛
公司内部信息
其他
在考虑下一份工作时，薪资涨幅在多少范围内是您认为可以接受的跳槽底线？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请对您所在公司的团队氛围与合作精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会对您的职业成长帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
完全没有帮助
您在工作中感到压力或不满的主要来源是？（可多选）
工作强度大/经常加班
薪资待遇不理想
职业发展不清晰
客户/上级要求苛刻
内部流程繁琐
团队协作不畅
工作内容缺乏价值感
其他
您对未来1-2年内的个人薪资增长有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为，除了薪资之外，广告营销公司最应该改善哪些方面来提升员工满意度和留任意愿？
您是否在近期（6个月内）有主动寻找新工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有在看机会
否，但会关注市场
否，打算长期稳定
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“高薪”和“工作生活平衡”哪个对您现阶段更重要？
如果公司提供以下非现金激励，哪些对您最有吸引力？（可多选）
更长的带薪假期
灵活办公/远程办公
更多培训/海外学习机会
明确的晋升通道与速度
参与重要项目/决策的机会
公司股权/期权激励
荣誉称号/公开表彰
其他
对于广告营销行业的薪酬体系，您还有什么其他的意见或建议？