您目前所在的岗位职能是？
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介策划/购买
策略/市场研究
数字营销/运营
项目管理/行政支持
其他
您认为广告营销行业的整体工作节奏如何？
非常快，经常超负荷
比较快，但尚可接受
节奏适中
相对轻松
非常轻松
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
成功赢得客户/项目
创意作品获得认可
团队合作完成挑战
个人能力得到提升
获得可观的业绩奖金
项目对品牌/社会产生积极影响
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司内部的沟通与协作氛围如何？
非常开放高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，存在壁垒
非常封闭低效
您认为目前工作中面临的最大压力来源是？（可多选）
客户需求多变/苛刻
项目时间紧迫
跨部门沟通协调困难
业绩指标压力
创意/灵感枯竭
工作与生活难以平衡
薪资与付出不匹配
其他
您认为您的薪资水平在行业内同岗位中处于什么位置？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
不清楚
您认为决定广告营销行业薪资水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
岗位职能与经验
公司规模与盈利状况
所在城市与生活成本
客户预算与项目规模
行业整体薪酬标准
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+中等绩效奖金
低固定薪资+高绩效奖金
完全与业绩挂钩的浮动薪资
其他组合
除了基本薪资，您最看重的福利或激励因素是？（可多选）
年度奖金/项目分红
股票/期权等长期激励
完善的商业保险
弹性工作制/远程办公
充足的带薪年假
系统的培训与学习基金
丰富的团队建设活动
明确的晋升通道
其他
您期望未来1-2年内，您的年薪（含奖金）有怎样的增长？
增长50%以上
增长30%-50%
增长15%-30%
增长5%-15%
保持现状即可
不确定
为了实现您的薪资增长目标，您认为最需要提升的是？
专业技能（如数据分析、创意等）
客户资源与人脉
项目管理与领导力
行业知识与趋势洞察
谈判与沟通技巧
其他
如果薪资未达预期，您会优先考虑？
与上级沟通，争取内部调薪或晋升
积极提升能力，等待更好机会
开始寻找新的工作机会
接受现状，更关注工作生活平衡
考虑转行或自由职业
请对“公司现行的薪酬制度是公平且透明的”这一说法进行评分。（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？