您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
客户经理（AM）
客户总监（AD）
策略/策划
媒介/公关
内容创作
项目管理
公司管理层
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价过去一个月内自己的工作压力水平？（1分表示毫无压力，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
客户需求多变/苛刻
项目截止时间紧迫
工作与生活界限模糊（如随时待命）
团队内部沟通协作问题
业绩指标/KPI压力
行业竞争激烈
职业发展前景不明朗
其他
过去一个月，您是否因工作压力出现过失眠、食欲不振、情绪低落等状况？
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐寻求专业心理帮助（如心理咨询）？
您是否曾因工作压力或情绪问题，主动寻求过以下形式的帮助？
专业心理咨询/治疗
公司提供的EAP（员工帮助计划）
线上心理课程/APP
与亲友倾诉
自我调节（如运动、冥想）
从未寻求过帮助
为了缓解工作压力或改善情绪，您通常会进行哪些类型的消费？（可多选）
健身/运动（办卡、私教、装备）
娱乐休闲（电影、演出、旅行）
美食/饮品
购物（服饰、电子产品等）
知识付费（课程、书籍）
养生保健（按摩、SPA、保健品）
宠物相关消费
线上娱乐（游戏、直播打赏）
几乎没有相关消费
平均每月，您为缓解压力/改善情绪而产生的消费金额大约占您月收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您更倾向于通过线上还是线下渠道进行上述“疗愈型”消费？
几乎全部线上
大部分线上
线上线下各半
大部分线下
几乎全部线下
您认为，公关公司/雇主在支持员工心理健康方面，最应该提供哪些支持？（可多选）
提供专业的EAP（员工帮助计划）或心理咨询服务
定期组织减压/团队建设活动
建立更弹性的工作制度（如远程办公、弹性工时）
管理层进行心理健康相关培训
营造开放、包容、允许倾诉的团队氛围
明确设定工作与生活的边界（如非工作时间不打扰）
其他
您对当前公司/团队在关注员工心理健康方面的实际举措满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果市场上有专门针对高压行业（如公关）人士设计的“心理健康+生活方式”一体化订阅服务（包含心理咨询入口、减压活动、健康产品等），您的付费意愿如何？
非常愿意尝试
可能会尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于改善公关从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？