您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行/专员 (AE)
客户经理/主管 (AM/SAM)
客户总监/副总监 (AD)
公司管理层 (VP/CEO)
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所服务的公关公司规模属于？
国际4A公关公司
本土大型公关集团
中型/精品公关公司（20-100人）
小型公关公司/工作室（20人以下）
甲方企业公关部
综合来看，您向他人推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前的工作压力水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
客户需求多变/苛刻
项目紧急/时间紧迫
媒体关系处理
业绩/KPI考核
团队内部沟通协作
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈
职业发展不确定性
其他
在过去一年中，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
频繁出现（每周数次）
经常出现（每月数次）
偶尔出现（每季度数次）
很少出现（每年数次）
从未出现
您所在的公司或团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？
是，有正式、长期的项目
是，但只有偶尔的讲座或活动
否，从未提供
不清楚
您对目前公司提供的心理健康支持（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些类型的心理健康支持？（可多选）
专业的心理咨询服务（一对一）
压力与情绪管理线上/线下课程
正念/冥想引导活动
建立健康工作方式的培训
提供弹性工作制/心理健康假
营造更包容、开放的团队文化
领导层对心理健康的重视与公开讨论
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好自我调节
向同事/上级寻求帮助
独自承受/忍耐
其他
您认为在公关行业谈论心理健康话题的氛围如何？
非常开放，可以坦然讨论
比较开放，但有所顾忌
比较保守，很少公开讨论
非常保守，被视为禁忌
不清楚
您是否了解行业内其他公司（竞品）提供的心理健康福利？
非常了解
了解一些
听说过但不了解细节
完全不了解
如果您了解，您认为哪些公司的心理健康福利做得比较好？（可多选，或填空）
公司A
公司B
公司C
其他 (请在下方填写)
不了解/不清楚
请填写您认为在心理健康福利方面做得较好的公司名称（若上题未提及）：
您认为这些公司做得好的具体方面是什么？（例如：服务项目、使用便利性、宣传力度等）
整体而言，您认为公关行业对员工心理健康的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一份有竞争力的心理健康福利，是否会成为您选择或留在一家公司的重要考量因素？
是，非常重要
是，比较重要
一般，会作为参考
不太重要
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解心理健康知识或服务信息？（可多选）
公司内部宣传
行业媒体/公众号
社交媒体（如小红书、微博）
专业心理学平台/APP
朋友/同事推荐
书籍/影视作品
其他
对于改善公关行业从业人员的心理健康状况，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来参与由公司或行业组织发起的、旨在促进心理健康的活动？
非常愿意
比较愿意
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意参与，您希望活动以何种形式开展？（例如：线上讲座、线下工作坊、团体咨询等）