您所在的部门是？
研发/技术部
生产/制造部
市场/销售部
运营/项目管理部
行政/人力资源部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月中，您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
任务截止时间紧迫
工作目标或KPI要求过高
技术更新快，学习压力大
跨部门沟通协作不畅
职责不清晰或角色冲突
与上级或同事的关系
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司/行业政策不确定性
其他
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
完全在合理范围内，游刃有余
基本合理，偶尔需要加班
有些超负荷，经常需要加班
严重超负荷，长期处于高强度状态
请对您所在团队内部的沟通协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的技术培训或技能提升机会是否充分？
非常充分，能有效支持工作
比较充分
一般
不太充分
非常缺乏
以下哪些因素会显著影响您的工作积极性和投入度？（可多选）
薪酬福利待遇
明确的职业发展路径
公平公正的晋升机制
获得认可与成就感
良好的团队氛围
有挑战性的工作内容
弹性工作制度
领导的管理风格与支持
公司文化与价值观认同
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您感到工作压力较大时，通常采用哪些方式缓解？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养个人兴趣爱好
寻求上级或同事的帮助
自我调节/冥想
公司提供的EAP（员工援助计划）
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为公司为员工身心健康提供的支持（如健康体检、心理关怀、文体活动等）是否足够？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您对未来一年内在公司的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，充满信心
比较乐观
不确定，观望中
比较悲观
非常悲观
请对公司的整体工作环境（包括物理环境、硬件设施等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面做出改进，以帮助您更好地应对工作压力？（可多选）
优化工作流程，提高效率
合理设定工作目标与考核
提供更多技能培训与学习资源
加强团队建设与沟通
推行更灵活的工时/办公制度
完善员工关怀与福利体系
明确职业发展通道
改善管理层与员工的沟通
其他
您是否曾因工作压力考虑过离职？
是，近期正在考虑
是，偶尔有过念头
否，从未考虑过
对于如何营造一个既能激发创新活力，又能保持员工身心健康的工作环境，您有什么具体的建议或想法？