您目前在建筑行业中的主要岗位角色是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
工程技术/设计人员（结构、建筑、给排水、电气等）
现场施工/生产人员（施工员、班组长、工人等）
商务/成本/合约管理人员
行政/后勤/职能支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，无跳槽打算
在职，正在观望或寻找新机会
在职，已确定近期离职
离职待业，正在求职
其他
当您考虑一份新的建筑行业工作时，以下哪些因素对您最重要？
薪酬福利（工资、奖金、补贴等）
工作地点与通勤便利性
项目类型与规模（如住宅、商业、公建、基建）
公司品牌与行业声誉
职业发展与晋升空间
工作强度与加班情况
团队氛围与企业文化
培训与学习机会
工作稳定性
请对您目前所在公司的薪酬竞争力（与市场同类岗位相比）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑行业普遍存在的最大挑战是？
工作强度大，加班频繁
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不匹配
工作环境艰苦（如工地条件）
行业周期性波动，稳定性差
技术更新快，学习压力大
其他
请对您目前所在公司的职业发展支持体系（如培训、晋升通道、导师制等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技术或管理能力对建筑行业从业者的未来发展最为关键？
BIM（建筑信息模型）技术应用
数字化/智能化施工管理
绿色建筑与可持续发展知识
项目全过程成本控制
合同与风险管理
沟通协调与团队领导力
其他
您更倾向于哪种类型的工作模式？
长期驻场项目，深入一线
公司总部/区域中心，统筹管理
项目与总部结合，阶段性出差
远程/线上协作，减少现场时间
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前所在公司的团队协作氛围与沟通效率进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些额外的福利或支持？
更完善的补充医疗保险/体检
弹性工作制或调休制度
家庭关怀（如子女教育、父母赡养支持）
心理健康支持（如EAP计划）
专业技能培训与考证补贴
文体活动与团队建设
其他
您对建筑行业未来5年的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持现状
比较悲观，面临较多困难
非常悲观，前景不明朗
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
如果考虑换工作，您最可能通过哪种渠道寻找机会？
行业招聘网站/APP
熟人/同行推荐
猎头公司
公司官网/社交媒体
行业展会/论坛
其他
您认为理想的雇主应具备哪些企业文化特质？
结果导向，高效务实
以人为本，关注员工成长
鼓励创新，包容试错
公平公正，制度透明
团队协作，互帮互助
社会责任感强
其他
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的经历。