养老品牌忠诚度与员工满意度综合调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解员工对养老品牌的忠诚度及工作满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升服务质量,共同打造更优质的养老环境。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。
您在本机构的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位是?
护理服务
医疗康复
行政管理
后勤保障
市场与品牌
其他
总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐我们机构作为工作单位?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同我们机构的品牌理念和服务宗旨?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您认为我们机构的哪些方面最能体现其品牌价值?(可多选)
专业的照护服务
温馨的居住环境
丰富的文娱活动
良好的家属沟通
积极的社会声誉
员工关怀与成长
其他
您认为机构的管理层在传达品牌愿景和价值观方面做得如何?
非常清晰有效
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊无效
您对机构提供的培训与发展机会的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常感受到来自同事和团队的支持?
总是
经常
有时
很少
从未
哪些因素最能增强您对机构的忠诚度?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
良好的工作氛围
明确的职业发展路径
对机构品牌的自豪感
管理层的认可与信任
工作与生活的平衡
其他
当您向他人介绍自己的工作时,是否会主动提及并推荐我们机构?
总是会,非常自豪
经常会
视情况而定
很少会
完全不会
您对目前的工作量和工作压力感受如何?(1分表示非常轻松,5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果其他机构提供类似岗位,您离职的可能性有多大?
完全不可能
可能性很小
不确定
可能性较大
可能性很大
您认为机构在提升员工忠诚度和满意度方面,最需要改进的是?(可多选)
薪酬与激励机制
沟通与反馈渠道
培训与晋升体系
团队文化建设
工作环境与设施
管理层领导力
其他
您是否了解机构未来的发展规划和战略目标?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对机构内部的信息透明度和沟通效率满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构品牌在本地养老市场中的口碑和竞争力如何?
领先且口碑极佳
有竞争力且口碑良好
中等水平
竞争力较弱
缺乏竞争力
请分享一件让您在工作中感到最有成就感或对品牌最自豪的事情。
    ____________
您通常通过哪些渠道了解机构的最新动态和政策?(可多选)
内部会议/培训
公司邮件/公告
直属领导传达
同事间交流
内部APP/平台
其他
机构组织的团队活动或文化建设活动,您的参与度如何?
每次都积极参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与
您对机构提供的员工福利(如保险、体检、节日关怀等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在本机构工作并见证其品牌成长?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于提升员工品牌忠诚度和整体工作满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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