您目前是否在养老服务相关行业工作？
是，正在从事
否，但正在寻找相关机会
否，且暂无相关计划
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
在寻找养老服务类工作时，您通常会通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
垂直行业招聘平台/App
企业官方网站/公众号
线下招聘会/人才市场
熟人/同事/朋友推荐
社交媒体（如微信朋友圈、行业社群）
政府/协会组织的专项招聘活动
其他
在您看来，线上招聘渠道（如招聘网站、App）最大的优势是什么？
信息丰富，选择面广
查找和筛选职位方便快捷
可以随时随地进行
能直接在线沟通或投递
信息更新及时
其他
在您看来，线下招聘渠道（如招聘会、现场面试）最大的优势是什么？
能与招聘方面对面直接沟通
能更直观地了解企业文化和环境
信息更真实可靠，减少虚假信息
沟通效率高，反馈及时
能现场展示个人能力
其他
总体而言，您对线上招聘渠道的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对线下招聘渠道的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘信息存在哪些主要问题？（可多选）
职位描述与实际工作不符
企业信息不透明或虚假
薪资待遇虚高
投递简历后反馈率低或无反馈
信息更新不及时，存在过期职位
个人信息泄露风险
其他
您认为线下招聘过程存在哪些主要不便或挑战？（可多选）
需要花费更多时间和交通成本
可选择的企业和职位相对有限
现场环境嘈杂，沟通效果不佳
流程繁琐，等待时间长
对求职者的即时应变能力要求高
受地域限制较大
其他
对于养老服务这类需要较强沟通和实操能力的岗位，您认为哪种招聘方式更能有效评估求职者？
线上招聘（简历筛选+在线/视频面试）
线下招聘（现场面试+可能的情景模拟）
线上线下结合的方式
不确定
在初步接触阶段（如了解职位信息、投递简历），您更倾向于通过哪种方式？
纯线上
纯线下
线上线下结合，但以线上为主
线上线下结合，但以线下为主
在最终面试或录用决策阶段，您更希望哪种方式？
纯线上（如视频终面）
纯线下（现场终面）
线上线下结合（例如线上初面+线下终面）
您认为，养老服务机构在招聘护理人员时，最应通过哪种渠道重点投入？
线上渠道
线下渠道
线上线下均衡投入
根据岗位级别和类型差异化投入
如果未来您需要寻找养老服务类工作，您有多大可能主要依赖线上渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否使用过专门针对养老/医疗护理行业的垂直招聘平台或小程序？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
没听说过
您对现有养老服务行业招聘信息的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方在招聘过程中提供或改进哪些信息或服务？（可多选）
更清晰、真实的岗位职责和任职要求
更透明、具竞争力的薪资福利构成
更详细的企业文化、工作环境介绍
更快捷的投递反馈和面试流程通知
提供线上初步技能或性格测评
安排线下体验日或工作坊
提供更完善的岗前培训信息
其他
对于改善养老服务行业的招聘体验，您还有哪些具体的意见或建议？