您目前在养老行业的工作状态是？
在职员工
管理人员/负责人
正在求职中
已离职/观望中
其他
您进入养老行业工作的主要动机是？
职业使命感/社会价值
看好行业发展前景
工作稳定
专业对口
暂无更好选择
其他
在求职时，您最看重用人机构的哪些方面？
薪酬待遇
福利保障（五险一金等）
工作环境与设施
培训与职业发展机会
企业文化与团队氛围
工作强度与排班制度
机构声誉与品牌
其他
请对您目前（或上一份）工作中，以下各项福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前养老行业最需要增加或改善哪些福利？
提高基础薪酬
增设岗位津贴/夜班补贴
完善补充医疗保险
提供员工心理关怀/辅导
建立清晰的晋升通道
增加专业技能培训
改善员工宿舍/餐饮
组织丰富的团建活动
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一份）的雇主机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您未来3年的职业规划更倾向于？
在本机构深耕并寻求晋升
跳槽至其他养老机构
转向养老行业其他岗位（如管理、培训等）
考虑离开养老行业
尚未明确
哪些因素可能促使您考虑更换工作？
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大
缺乏成长空间
与团队/领导关系不佳
通勤距离过远
家庭原因
寻求更好的工作环境
其他
您认为养老行业整体的人才吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
非常缺乏吸引力
对于提升养老行业从业者的整体福利与满意度，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上