您所在的医疗机构/健康服务单位属于以下哪种类型？
三甲医院
二级及以下医院
社区卫生服务中心/站
专科诊所/门诊部
健康管理/体检中心
医药/医疗器械企业
互联网医疗/健康科技公司
其他
您目前从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政/管理人员
科研/教学人员
市场/运营/产品人员
技术支持/工程师
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作内容的挑战性与成就感满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、环境、发展等因素，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分）
在您看来，当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班频繁
医患/客户关系复杂
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升路径不清晰
内部管理流程繁琐
科研/教学任务压力
新技术/新知识更新快
工作与生活难以平衡
其他
您认为单位提供的专业技能培训与继续教育机会是否充足？
非常充足，满足发展需求
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有
您最希望单位在哪些方面提供更多支持或改进？（可多选）
提高薪酬福利水平
优化绩效考核与激励机制
提供更多职业发展/晋升机会
加强专业技能与领导力培训
改善工作硬件环境与设备
简化行政与管理流程
营造更积极的团队文化
提供更灵活的工作安排
加强员工心理健康关怀
其他
您对单位内部的信息沟通与反馈机制（如上下级沟通、政策传达、意见反馈渠道）是否满意？
请简要描述一件您在工作中遇到的、最希望得到改善的具体事例或流程。
您认为北京市医疗健康行业在人才吸引与保留方面面临的主要挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作压力普遍过大
职业发展空间有限
户籍等生活配套政策限制
行业内卷与竞争激烈
社会尊重与职业认同感有待提升
其他
您个人目前最关注的职业发展需求是什么？（可多选）
提升临床/专业技术能力
获得管理岗位或领导力发展
参与科研项目或发表成果
获取行业权威认证或资质
拓展跨领域知识（如医疗+IT/管理）
实现工作与生活的更好平衡
寻求更合适的平台或机会
其他
您对单位提供的员工健康保障（如年度体检、商业保险、心理咨询等）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-3年，您对自己在北京市医疗健康行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
中性，观望中
比较悲观，存在担忧
非常悲观，考虑离开
对于改善北京市医疗健康行业整体从业环境，您有什么具体的政策建议或行业倡议？