您目前在西安市金融保险行业的身份是？
在职从业人员
已离职从业人员
应届毕业生/在校生
其他行业计划转行者
暂无相关从业计划
您在西安市金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
提到西安市的金融保险品牌，您最先想到的是以下哪几家？（最多选3项）
中国人寿
中国平安
太平洋保险
中国人保
泰康保险
新华保险
友邦保险
其他（请在下题中说明）
在上题中您选择了“其他”，请具体说明您想到的品牌名称：
在您看来，一个优秀的金融保险雇主品牌，最重要的特质是什么？
薪酬福利优厚
职业发展通道清晰
企业文化积极向上
工作稳定性高
社会声誉好
总体而言，您对当前（或最近一份）西安金融保险行业雇主在“员工关怀”方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑更换工作时，最主要的驱动因素是什么？
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
对现有企业文化或管理不满
追求更好的工作生活平衡
公司业务前景不佳
您通常通过哪些渠道了解西安金融保险公司的招聘信息？（可多选）
公司官网/招聘官网
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/同事/猎头推荐
行业论坛/社群
您有多大可能性会向身边的朋友或同行推荐您目前（或理想中）的雇主品牌？（0-10分）
您认为西安市金融保险行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
本地薪酬竞争力不足
高端/专业岗位机会较少
行业社会形象有待提升
工作压力大、节奏快
其他城市（如北上广深）的虹吸效应
在求职时，您最看重招聘流程中的哪些环节？（可多选）
流程高效、反馈及时
面试官专业且尊重候选人
岗位职责与薪资信息清晰透明
能充分展示公司文化
有明确的后续沟通安排
您认为“品牌忠诚度”对于金融保险从业者选择雇主的影响有多大？
影响非常大，是首要考虑因素
影响比较大，是重要参考因素之一
影响一般，更看重实际岗位和待遇
影响很小，几乎不考虑
您认为西安本地的金融保险公司，在利用数字化手段（如官网、APP、社交媒体）进行雇主品牌宣传方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升西安市金融保险雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议或期待？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在西安本地金融保险行业深耕
前往国内其他一线/新一线城市发展
转行至金融/保险以外的领域
自主创业
尚未有明确规划
以下哪些举措最能提升您对一家金融保险公司的好感与忠诚度？（最多选3项）
提供有竞争力的薪酬和长期激励
建立完善的培训与晋升体系
营造开放、包容、尊重的团队氛围
积极履行社会责任，口碑良好
提供灵活的工作安排（如弹性工时）
关注员工身心健康，福利完善
您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上