您目前就职于成都市金融保险行业的哪个细分领域？
银行
保险公司（寿险/健康险）
保险公司（财险）
证券公司/基金公司
信托/资产管理公司
金融科技公司
其他
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
部门总监/高级经理
公司高管（总监及以上）
您在成都市金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大概在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您目前的薪酬包主要由哪些部分构成？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
销售提成/佣金
各类补贴（交通、通讯、餐费等）
股权/期权激励
企业年金/补充医疗保险
其他
您对当前薪酬的竞争力（与成都市同行业、同岗位相比）满意程度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定成都市金融保险行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与能力
公司/平台品牌与规模
所属细分行业（如银行、保险、证券）
岗位的稀缺性与技术含量
工作年限与资历
您主要关注哪些同行业公司的薪酬信息？（可多选）
国有大型银行/保险公司
全国性股份制银行/保险公司
外资/合资银行/保险公司
头部证券公司/基金公司
本地城商行/农商行
新兴金融科技公司
其他
您认为，相较于您关注的“竞品”公司，您当前公司的薪酬福利整体处于什么水平？
明显领先
略有优势
基本持平
略有落后
明显落后
不了解
在考虑新的工作机会时，薪酬待遇的涨幅在多少范围内您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接的货币薪酬，哪些福利或长期激励对您最具吸引力？（可多选）
更完善的商业保险（补充医疗、重疾等）
更高的公积金缴纳比例
灵活办公/远程办公
更丰富的培训与职业发展机会
股权/期权激励
弹性福利包（可自由选择）
更长的带薪年假
以0-10分计，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的公司作为职业发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来1-2年，成都市金融保险行业整体薪资水平的走势有何判断？
会显著上涨
会温和上涨
基本保持稳定
可能略有下降
难以判断
您认为未来3年，成都市哪个金融保险细分领域的薪资增长潜力最大？
金融科技/数字化转型
财富管理与私人银行
健康保险/养老保险
绿色金融/ESG投资
风险管理与合规
投资银行/资产管理
在您看来，当前成都市金融保险行业在薪酬设计或激励方面，最需要改进的一点是什么？
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪酬报告
行业薪酬调研报告/白皮书
同行/朋友交流
公司HR或猎头透露
社交媒体/专业论坛
其他
您认为一个“理想雇主”在薪酬福利方面应具备哪些特质？（可多选）
薪酬水平具有市场竞争力
绩效与薪酬强挂钩，激励清晰
薪酬体系公开、透明、公平
福利体系全面且人性化
提供有吸引力的长期激励计划
薪酬能定期根据市场进行调整
如果有机会，您最希望向成都市金融保险行业的雇主或管理者提出的一条关于薪酬的建议是什么？