您最感兴趣的零售业态是？
时尚/服饰
美妆/个护
电子产品
商超/百货
餐饮/生鲜
其他
在求职时，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬福利
培训与发展机会
企业文化与氛围
工作地点与通勤
品牌知名度
工作稳定性
晋升空间
您期望的月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
请对您目前（或上一份）零售工作的整体满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在您目前（或上一份）工作的公司就职？（0-10分）
您认为目前工作中最让您满意的部分是？
同事关系
直接上级
工作内容本身
弹性工作时间
员工折扣/福利
工作环境
其他
您认为目前工作中最需要改进的部分是？
薪酬体系
绩效考核
培训体系
内部沟通
工作流程
员工关怀
其他
您如何看待零售行业的职业发展前景？
前景广阔，充满机会
比较稳定，有一定发展
竞争激烈，晋升困难
前景不明朗，考虑转行
您更倾向于哪种工作模式？
全职固定工时
全职弹性工时
兼职
远程办公（部分职能）
您平均多久会考虑一次新的工作机会？
少于6个月
6个月至1年
1-2年
2年以上
目前不考虑
您认为哪项技能对您在零售行业的发展最重要？
销售与沟通技巧
数据分析能力
团队管理与领导力
客户服务与关系维护
商品管理与陈列
您希望雇主提供哪些类型的培训？
产品知识
销售技巧
管理技能
数字化工具（如CRM）
个人软技能（如情商）
行业趋势
您对华南地区零售行业整体薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业，经验和学历哪个对初期发展更重要？
经验重要得多
经验略重要
同等重要
学历略重要
学历重要得多
对于改善零售行业员工的工作体验，您有什么具体的建议？
您的工作压力主要来源于？
销售业绩指标
工作时长与排班
顾客关系处理
内部竞争与考核
工作与生活平衡
您认为哪些因素最能提升员工忠诚度？
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
良好的团队氛围
对员工的尊重与认可
有吸引力的福利包
工作与生活的平衡
您在工作中获得成就感的主要来源是？
达成销售目标
获得顾客好评
团队协作成功
学习新技能
获得晋升/加薪
您更看重一份工作的“稳定性”还是“挑战性与成长性”？
更看重稳定性
两者都看重，但偏向稳定性
两者同等重要
两者都看重，但偏向挑战性
更看重挑战性与成长性
您对当前（或期望）雇主的企业社会责任（如环保、公益）表现关注吗？
非常关注，是重要考量
比较关注
一般关注
不太关注
完全不关注