您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
仓储/物流
店长/主管
区域管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
在过去的1个月中，您是否曾因工作感到压力过大、情绪低落或焦虑？
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
销售业绩指标
顾客投诉或冲突
工作时间长/排班不规律
同事或上下级关系
职业发展前景不明朗
薪资福利不满意
工作内容单调重复
您如何评价公司目前对员工心理健康的重视程度？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否注意到过公司或行业发布的关于“员工心理健康”、“压力管理”或“职场关怀”相关的宣传或广告？（可多选）
在公司内部宣传栏/海报看到过
在内部通讯/邮件中收到过
在社交媒体（如微信、微博）上看到过
在行业网站/APP上看到过
完全没有注意到
这些关于心理健康的宣传或广告，给您留下的总体印象是？
非常正面，感觉公司很关心员工
比较正面，有一定好感
感觉一般，形式大于内容
比较负面，感觉是表面功夫
非常负面，不信任此类宣传
这些宣传内容是否让您更愿意了解或使用公司提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？
是的，明显增加了我的意愿
有一定增加
没有影响
反而降低了我的意愿
您认为这类广告宣传最有效的传递渠道是什么？
企业内部平台（OA、内网、邮件）
线下工作场所（海报、展板、会议）
社交媒体（企业/行业公众号、视频号）
行业培训或活动
同事/朋友间的口口相传
您希望未来的心理健康关怀宣传应包含哪些具体内容？（可多选）
心理健康知识科普
压力管理实用技巧
公司提供的免费心理咨询资源介绍
成功案例或员工分享
管理层对心理健康的承诺与行动
如果公司提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您有多大可能会去使用？（1分表示完全不可能，5分表示非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，改善零售业员工心理健康，最有效的措施是什么？
优化排班与工作量
提高薪资福利待遇
加强管理层沟通与关怀
提供专业的心理支持资源
营造更友好的团队氛围
对于提升零售业员工心理健康，以及让相关关怀宣传更真实、更有效，您还有什么具体的建议或想法？