您目前在南京市家电行业从事的岗位类型是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
职能/管理类
售后服务类
供应链/物流类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与南京市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
除了基本月薪，您目前享受哪些薪酬福利？（可多选）
绩效奖金/年终奖
五险一金（按法定标准）
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐补
节日福利/礼品
带薪年假（超出法定）
员工培训/进修支持
股权/期权激励
其他
您对所在公司薪酬福利体系的公平性与透明度如何评价？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人工作能力与绩效
岗位职责与价值
公司整体薪酬政策
行业/市场平均水平
工作年限与资历
与上级/老板的关系
综合考虑工作内容、环境、发展及薪酬，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为您的薪资增长速度是否能跟上您在技能和经验上的积累？
完全跟不上
比较慢，略有滞后
基本同步
比较快，略超预期
非常快，远超预期
如果考虑跳槽，哪些因素会是您最看重的？（可多选，限选3项）
薪资待遇的显著提升
更好的职业发展空间
更优秀的企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
更稳定的工作环境
您认为南京市家电行业整体薪酬水平在长三角地区处于什么位置？
明显偏低
略为偏低
处于中等水平
略为偏高
明显偏高
不清楚
未来一年，您对薪资涨幅的期望是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
对于南京市家电行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
您认为当前行业薪酬信息（如各岗位薪资范围）的透明度如何？
非常不透明，信息闭塞
不太透明，获取困难
一般，部分渠道可了解
比较透明，容易获取
非常透明，信息充分
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
同事/朋友私下交流
行业调研报告
公司内部薪酬沟通
社交媒体/职场论坛
猎头/HR
基本不了解
您对在南京市家电行业长期发展的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些岗位类型在未来1-3年内薪资增长潜力最大？
智能家电/物联网研发
数字化营销/电商运营
供应链管理与优化
产品经理/项目经理
售后服务与客户体验
高级技术工人/技师
其他
请用1-2个关键词描述您对当前薪酬最核心的感受（例如：公平、偏低、激励、失望等）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上