您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您主要通过以下哪些线上平台进行人力资源相关知识的获取与交流？
微信公众号/视频号
领英 (LinkedIn)
脉脉
知乎
行业垂直网站/论坛
知识星球/付费社群
抖音/快手/B站
其他
您平均每周主动分享（转发、评论、原创发布）人力资源相关内容的频率大约是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您进行社交分享的主要动机是什么？
建立个人专业品牌
解决工作中的实际问题
与同行交流学习
公司或岗位要求
记录与总结
其他
您认为当前线上人力资源社群/平台的内容质量如何？（1分表示非常低质，5分表示非常优质）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常倾向于分享哪些类型的人力资源内容？
政策法规解读
招聘与面试技巧
薪酬福利设计
员工关系与劳动法案例
培训与发展体系
组织文化与员工敬业度
人力资源数据分析
行业趋势报告
您的社交分享行为对您的实际工作帮助大吗？
帮助很大，直接解决了问题
有一定帮助，获得了新思路
帮助一般
几乎没有帮助
不确定
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您最常使用的人力资源社交平台或社群？
在社交分享中，您最看重的互动反馈类型是？
深度的专业讨论
实用的经验补充
点赞/转发等正向激励
提出不同视角的挑战
获得新的业务连接
您对目前通过社交分享获得的职业成长机会（如知识提升、人脉拓展等）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会阻碍您更频繁地进行专业社交分享？
担心泄露公司或员工隐私
缺乏足够高质量的内容可分享
时间精力有限
担心观点不成熟被质疑
所在公司有严格的社交媒体政策
分享后缺乏有效反馈
其他
您认为所在企业是否鼓励员工进行对外专业分享与交流？
非常鼓励并提供支持
一般鼓励，但不干涉
态度中立
不鼓励但未禁止
明确限制或禁止
总体而言，您对当前华南地区人力资源从业者社群的活跃度与互助氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升华南地区人力资源从业者社群的交流质量与价值，您有什么具体的建议或期望？
综合来看，您对自己目前的人力资源职业发展状态感到满意吗？
请分享一个您通过社交分享获得的最大收获或最难忘的经历（可选）。