您所在的法律机构类型是？
律师事务所
公司法务部门
政府/司法机关
法律科技公司
其他
您目前的工作岗位/职级是？
初级律师/法务助理
中级律师/法务专员
高级律师/法务主管
合伙人/法务总监
其他
您从事法律行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
41-6年
7-10年
10年以上
您目前的税前年薪（含奖金）大致属于哪个区间？
15万以下
15-30万
31-50万
51-80万
80万以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的薪酬结构包含哪些部分？
固定月薪
年度绩效奖金
项目提成/佣金
股权/分红
其他长期激励
您认为决定法律从业者薪酬水平的最主要因素是？
个人专业能力与经验
所在机构的品牌与规模
业务领域（如非诉、诉讼、合规等）
市场供需关系
其他
您对所在机构提供的福利保障（如五险一金、补充商业保险等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或最看重的福利项目有哪些？
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及弹性工作
培训与进修补贴
其他
您认为华南地区法律行业整体的薪酬福利水平与您的工作付出是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您向同行或朋友推荐您目前所在机构作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对未来1-3年的薪资增长有何期望？
期望有显著增长（> 30%）
期望有稳定增长（10%-30%）
期望与市场水平同步
期望保持稳定
没有明确期望
除了薪资，哪些因素最能影响您对一份法律工作的选择？
工作与生活的平衡
职业发展路径与晋升机会
团队氛围与公司文化
工作内容的挑战性与成就感
机构的声誉与社会影响力
您认为华南地区法律行业在薪酬福利体系方面，最需要改进或提升的是什么？
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告来评估自身薪资水平？
非常了解并经常参考
有所了解偶尔参考
听说过但不了解细节
完全不了解
您对所在机构在薪酬透明度（如薪酬结构、晋升调薪标准）方面的评价是？（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程/混合办公模式是否应成为影响薪酬福利的因素？
是，应提供相应补贴或调整
否，工作产出是唯一标准，与地点无关
视具体岗位和职责而定
没有明确看法
对于希望进入或留在华南地区法律行业发展的新人，您有什么建议？
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您对当前职业状态的总体满意度是？