您目前在酒店工作的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在酒店行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在酒店行业，哪些因素对职业发展最为重要？（最多选3项）
专业技能与证书
管理能力
沟通与人际关系
外语能力
行业经验与资历
学历背景
创新与学习能力
领导力与影响力
您希望酒店在哪些方面提供更多的培训或发展支持？（最多选3项）
岗位专业技能
管理技能培训
语言能力提升
客户服务技巧
数字化工具应用
跨部门轮岗机会
职业规划指导
行业前沿知识分享
您是否了解酒店内部晋升的渠道和标准？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对酒店目前提供的职业发展资源（如培训、导师制、学习平台等）进行整体评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来1-3年，您的职业发展目标更倾向于？
在本部门内纵向晋升
跨部门横向发展
提升专业技能成为专家
寻求外部发展机会
尚未明确
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
缺乏系统培训
晋升机会有限
个人能力不足
缺乏上级指导
工作与生活难以平衡
薪酬激励不足
酒店发展前景不明
其他
您是否愿意接受更具挑战性的工作任务以促进个人发展？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为酒店在员工职业发展方面的投入（如培训预算、时间）是否足够？
您有多大可能向朋友或同行推荐本酒店作为职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于酒店如何更好地支持您的职业发展，您有什么具体的建议或期望？