您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
4-6年工作经验
7年以上工作经验
您计划或目前从事的酒店部门是？
前厅部（前台、礼宾）
客房部
餐饮部（餐厅、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理层
您期望的职位级别是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
总经理/高管
您期望的工作城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点旅游城市
三四线城市
您认为影响酒店行业薪资最重要的因素是什么？
职位与级别
工作城市与酒店品牌
个人经验与技能
学历与专业证书
外语能力
请评估“酒店行业经验”对您期望薪资的影响程度（1-影响很小，5-影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“外语能力（如英语、日语等）”对您期望薪资的影响程度（1-影响很小，5-影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资结构更倾向于？
高固定薪资，低绩效奖金
中等固定薪资，中等绩效奖金
较低固定薪资，高绩效奖金
完全与业绩挂钩
对于国际连锁品牌酒店，您的月薪期望范围是（税前，人民币）？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于国内高端品牌酒店，您的月薪期望范围是（税前，人民币）？
5000元以下
5001-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15000元以上
对于经济型或中端品牌酒店，您的月薪期望范围是（税前，人民币）？
4000元以下
4001-5500元
5501-7000元
7001-8500元
8501-10000元
10000元以上
除了基本工资，您最看重的福利待遇有哪些？
五险一金足额缴纳
带薪年假与补充假期
免费工作餐或餐补
员工酒店住宿折扣
系统的培训与发展机会
年度健康体检
节日福利与津贴
综合考虑薪资、福利、发展，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前酒店行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于市场平均水平
缺乏竞争力
远低于市场平均水平
除了薪资，您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（如：工作强度、晋升通道、企业文化等）
您对酒店行业未来的职业发展和薪资增长前景持何态度？
非常乐观
比较乐观
一般，持观望态度
不太乐观
非常悲观
请分享一个您认为合理的、针对您目标职位的年薪总包（含奖金福利）期望值，并简要说明理由。（例如：XX岗位，在一线城市，期望年薪XX万）
在求职时，如果薪资未完全达到期望，但其他条件（如平台、培训、工作地点）优越，您会考虑接受吗？
会，其他条件更重要
可能会，视具体情况而定
不会，薪资是首要考虑因素
您对本次调研问卷设计的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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