您目前与酒店行业的关系是？
酒店行业在职人员
酒店行业求职者
非酒店行业但对酒店工作感兴趣
其他
您希望从事的酒店部门是？（单选最倾向的一个）
前厅部（接待、礼宾、总机）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、洗衣房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
在选择一份酒店工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利
工作地点与通勤便利
酒店品牌与声誉
职业发展与培训机会
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
职位稳定性
您能接受的酒店岗位初始月薪范围是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元以上
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁品牌酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁品牌酒店（如华住、锦江）
独立精品酒店/设计酒店
度假村/主题酒店
经济型连锁酒店
没有特别偏好
请评价“完善的入职培训与持续的技能发展”对您选择酒店工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店轮班制工作时间的接受度如何？
完全不能接受
可以接受少量轮班
可以接受规律的轮班（如三班倒）
完全接受，适应弹性工作时间
您希望通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店官方网站/社交媒体
校园招聘会
内部推荐
行业社群/论坛
猎头公司
在求职过程中，您认为哪类面试形式最能有效展示您的能力？
一对一面试
小组面试（多位面试官）
情景模拟/实操测试
无领导小组讨论
线上视频面试
请评价“明确的晋升通道与周期”对您职业忠诚度的影响程度。（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业最具吸引力的特质是？
接触多元文化与人际交往
快速的学习与成长环境
工作环境优雅
行业稳定性
全球职业发展机会
您认为目前酒店行业在招聘或人才保留方面存在哪些主要挑战？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
工作时间长且不规律
职业发展路径不清晰
社会认可度/职业荣誉感不足
工作压力大
培训体系不完善
其他
对于希望进入酒店行业的应届毕业生或新人，您有什么建议？
您未来3-5年的职业规划更倾向于？
在同一酒店集团内纵向晋升
在不同酒店/集团间横向发展积累经验
转向酒店相关的其他行业（如旅游、会展）
自主创业
尚未明确规划
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来酒店行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）