您目前是否正在寻找酒店行业的工作机会？
是，正在积极寻找
否，但未来1年内有考虑
否，目前没有计划
在寻找酒店工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
酒店集团官方网站/招聘公众号
社交媒体（如LinkedIn、小红书、微博）
校园招聘会/行业专场招聘会
朋友/同事/家人推荐
猎头公司
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际奢华/五星级酒店集团
国内高端/四星级酒店集团
精品设计酒店/主题酒店
经济型连锁酒店
度假村/温泉酒店
对酒店类型没有特别偏好
在选择一份酒店工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金等）
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
酒店品牌声誉与市场地位
工作内容与岗位匹配度
工作稳定性
员工福利（如员工餐、住宿、免费房晚等）
对于酒店提供的薪酬，您最看重哪一部分？
基本工资的竞争力
绩效奖金/提成的激励性
完善的福利保障（如补充医疗保险）
长期激励（如期权、股票）
其他补贴（如餐饮、交通、通讯补贴）
您认为酒店行业最吸引您的地方是什么？
接触不同人群，充满挑战与新鲜感
清晰的职业晋升路径
行业国际化，有机会学习新技能
工作环境优雅，服务他人带来成就感
工作时间相对灵活（如轮班制）
您认为酒店行业最大的挑战或顾虑是什么？
工作时间不规律，需要倒班
工作强度大，节假日需在岗
初期薪资水平可能偏低
社会对服务行业的某些偏见
职业发展路径可能较长
请对以下酒店工作相关要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
完善的入职培训与岗位技能培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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定期的绩效评估与清晰的晋升标准
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门轮岗或国际交流机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
平衡工作与生活的支持政策（如弹性排班）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开放、包容、互相尊重的工作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的初始职位级别是？
一线服务岗（如前台、餐厅、客房）
一线技术岗（如厨师、工程）
初级管理培训生/管培生
部门主管/领班
部门经理/副经理
您如何看待酒店行业未来的发展前景？
非常乐观，尤其是高端和体验式酒店
比较乐观，与旅游消费复苏紧密相关
保持中立，行业将稳定发展
比较谨慎，面临竞争和成本压力
不乐观，传统模式面临挑战
您希望酒店雇主在招聘和入职过程中提供哪些额外支持？（可多选）
更详细的岗位职责与职业发展路径介绍
与未来直属领导或团队成员提前沟通的机会
提供实习或试岗机会以了解实际工作
透明的薪酬结构说明
协助解决住宿或通勤问题
在求职过程中，您最希望从潜在雇主（酒店）那里获得什么样的沟通体验？
快速、明确的面试流程反馈
人性化、尊重候选人的沟通方式
详细的公司文化与团队介绍
对未来工作挑战与机遇的坦诚交流
灵活的面试时间安排
除了上述提到的方面，您对理想的酒店工作还有哪些其他期望或建议？
您是否有酒店或相关服务行业（如餐饮、旅游）的工作或实习经验？
没有相关经验
有实习经验（少于1年）
有1-3年工作经验
有3年以上工作经验
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40岁及以上