您目前在酒店的岗位类别是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程与安保部
行政管理与支持
您在本酒店的累计工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
总体而言，您对酒店现行的绩效考核制度（如考核标准、流程、频率）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
部分能反映
基本不能反映
完全不能反映
您认为酒店当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
考核标准过于模糊
考核过程主观性强
反馈不及时、不具体
与薪酬/晋升关联度低
考核频率不合理
缺乏对个人发展的指导
其他
您对绩效结果应用（如与奖金、调薪、晋升挂钩）的公平性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐来本酒店工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解或考虑过“灵活就业”模式（如项目制、任务制、远程协作、自由职业等）？
非常了解，并正在考虑或尝试
有一定了解，未来可能考虑
听说过，但不太了解
完全不了解
如果酒店未来提供更多灵活就业岗位（如弹性工时、远程支持、项目外包等），您对此的兴趣程度是？
非常有兴趣，愿意尝试
比较有兴趣，可以了解
兴趣一般，视具体情况而定
不太有兴趣
完全没兴趣
吸引您考虑灵活就业模式的主要因素可能有哪些？（可多选）
更好的工作与生活平衡
更高的时间自主权
有机会获得多元收入
能专注于特定技能/项目
减少通勤成本与时间
个人健康或家庭原因
对传统全职模式感到倦怠
其他
若选择灵活就业，您最担心的因素有哪些？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、公积金）
职业发展路径不清晰
与团队/组织脱节
个人技能可能过时
工作压力反而更大
其他
假设有灵活就业机会，您更倾向于哪种与酒店的合作方式？
基于特定项目的短期合作
长期但非全时的弹性工作
完全远程的顾问或支持角色
季节性/高峰期的临时支援
尚未想好
您认为酒店在支持员工多样化工作模式（包括灵活就业）方面的开放程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更好地平衡传统雇佣与灵活就业，以吸引和保留人才，您有什么具体的建议或想法？