您目前在零售行业从事的岗位类别是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/城市管理
商品/采购
市场/营销
运营支持（如物流、客服）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前工作的零售业态是？
百货商场/购物中心
品牌专卖店
大型超市/大卖场
便利店
线上零售
其他
您目前的月收入（税前）范围大致是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为当前收入与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
有些超出付出
远超付出
您认为决定零售行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与能力
岗位级别与职责
公司/品牌规模与效益
所在城市消费水平
行业整体薪酬标准
您期望未来1-2年内，月收入能达到什么范围？
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000-50000元
50000元以上
为了达到您期望的薪资，您认为最需要提升以下哪些方面的能力？（最多选3项）
销售技巧与谈判能力
团队管理与领导力
数据分析与市场洞察
商品管理与库存控制
客户关系管理与服务
数字化营销与运营
财务与预算管理知识
其他
您所在公司目前提供的培训频率如何？
几乎没有
偶尔（每年1-2次）
定期（每季度1次或每月1次）
非常频繁（每月多次）
您参加过哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
产品知识培训
销售技巧培训
管理技能培训
线上课程/学习平台
外部公开课/研讨会
其他
您认为现有培训对您提升工作绩效和收入的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您最希望通过培训获得哪方面的知识和技能？（最多选3项）
提升个人销售业绩的方法
团队管理与激励技巧
新零售模式与数字化转型
高效的门店运营管理
客户服务与投诉处理
职业规划与晋升通道
压力管理与心理健康
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/沙盘模拟
导师一对一辅导
您愿意为能显著提升薪资潜力的高质量培训投入多少个人时间和费用？
仅接受公司付费的培训
愿意投入少量业余时间，费用公司承担
愿意投入较多业余时间，并承担部分费用
愿意投入大量时间精力，并愿意承担合理费用
您认为，具备何种能力或资质的零售从业者，其薪资溢价最明显？
出色的销售业绩记录
成功的管理经验与团队规模
特定领域的专业认证（如商品、数字化）
优秀的跨部门协作与项目经验
流利的外语能力与国际视野
您对未来3-5年零售行业的整体薪酬趋势有何看法？
会稳步上涨
保持平稳
可能因竞争加剧而下降
不确定
除了薪资，您认为零售企业还可以通过哪些非金钱方式（如福利、发展机会等）来更好地激励和留住员工？
对于您个人而言，为了实现职业发展和收入增长，您最希望公司或行业提供哪一项具体的培训或发展支持？
您是否愿意在完成本次调研后，参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？