您目前是否正在寻找或考虑零售行业的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此计划
您希望从事的零售岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长、主管等）
商品/采购
视觉陈列/营销
仓储/物流
总部职能（如人力、财务）
其他
在选择一份零售工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资与福利待遇
工作地点与通勤便利性
品牌知名度与公司文化
工作时间的灵活性与排班制度
培训体系与职业发展路径
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与成就感
员工折扣等专属福利
您能接受的零售岗位最低月薪（税前）范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
总体而言，您向朋友推荐在零售行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？
国际连锁品牌（如优衣库、ZARA）
国内大型连锁（如安踏、李宁）
本土精品/买手店
大型商超/百货（如永辉、万达）
电商平台的线下门店
对品牌类型没有特别偏好
对于工作地点，您的偏好是？
市中心/核心商圈
社区/住宅区附近
大型购物中心内
交通枢纽附近
线上办公（如客服、运营）
对地点没有特别要求
您希望通过一份零售工作获得哪些方面的成长？（最多选3项）
销售技巧与客户沟通能力
团队管理与领导力
商品知识与市场洞察力
库存管理与数据分析能力
活动策划与营销推广能力
个人抗压能力与问题解决能力
积累行业人脉与资源
您对零售行业普遍需要轮班/节假日工作的接受程度如何？（1-5分，1分=完全不能接受，5分=完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解零售行业的招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
品牌官方招聘公众号/官网
朋友/熟人推荐
线下招聘会
社交媒体（如小红书、微博）
在面试一家零售公司前，您会重点考察哪些信息？（最多选3项）
员工评价（如看准网、脉脉）
门店实地探访感受
公司财报与新闻动态
面试官的专业度与沟通体验
招聘简章中岗位描述的清晰度
薪酬福利的具体构成
您认为零售行业未来3年的发展前景如何？
非常乐观，有大量机会
谨慎乐观，需要精耕细作
保持稳定，变化不大
不太乐观，面临挑战
不确定
除了以上提到的，您在选择零售工作时，还有哪些特别关注或顾虑？
如果一家零售公司提供系统的管培生项目，但起薪略低于市场平均水平，您的意愿是？
非常愿意，看重长期发展
比较愿意，可以接受
一般，需要权衡
不太愿意，更看重即时回报
完全不愿意
您对零售企业运用数字化工具（如智能排班、线上培训、数据看板）来提升员工体验的期待程度是？（1-5分，1分=不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些员工福利或关怀措施最能提升您的入职意愿？（最多选3项）
有竞争力的年终奖/绩效奖金
补充商业医疗保险
年度体检与带薪病假
灵活休假制度（如年假、调休）
丰富的内购折扣与员工福利
定期的团队建设与培训
提供心理咨询或EAP服务
您更倾向于哪种面试流程？
简洁高效（1-2轮，快速反馈）
全面深入（多轮，包含实操、群面等）
线上线下结合
无所谓，流程清晰即可
请描述您心目中“理想的零售雇主”应具备的1-2个最核心特质。
您的年龄属于？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上