您所在的部门是？
门店运营
市场营销
供应链/物流
客户服务
人力资源
信息技术
财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司为不同岗位员工提供的教育资源（如培训课程、学习材料、在线平台）在数量上是否充足？
您主要通过哪些渠道获取公司提供的教育资源？（可多选）
公司内部学习平台/在线课程
部门组织的线下培训
跨部门分享会/工作坊
导师/上级一对一指导
外部机构合作培训
公司提供的书籍/资料
其他
您获取公司提供的学习资源（如课程、资料）的流程是否便捷？
非常便捷，随时可获取
比较便捷，流程清晰
一般，有时会遇到阻碍
不太便捷，流程繁琐
非常困难，难以获取
您认为不同职级（如一线员工、主管、经理）的员工在获取高质量教育资源的机会上是否公平？
非常公平
比较公平
一般，略有差异
不太公平，差异明显
非常不公平
您认为不同工作地点（如不同城市、不同门店）的员工在获取教育资源的机会上是否公平？
非常公平
比较公平
一般，略有差异
不太公平，差异明显
非常不公平
您认为公司提供的教育资源内容，是否与您当前的工作需求和职业发展目标高度相关？
高度相关，非常有用
比较相关，有一定帮助
一般
不太相关，帮助有限
完全无关
请对您最近一次参加的培训或学习活动的质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在教育资源公平性方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
资源分配的透明度和标准
增加针对不同岗位/层级的定制化内容
改善偏远或小型门店的资源获取条件
提供更多灵活的学习时间安排
加强学习成果的应用和转化支持
提升内部讲师/导师的覆盖面和能力
其他
当您有学习需求但无法通过现有资源满足时，您通常会如何解决？
向上级或HR提出申请
自行寻找外部资源学习
与同事交流学习
暂时搁置，等待机会
其他
您是否清楚了解公司关于员工培训与发展的相关政策和申请流程？
非常清楚
比较清楚
一般，知道大概
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对员工学习与发展的投入和支持力度如何？
投入巨大，非常支持
投入较多，比较支持
投入一般
投入较少，支持有限
几乎没有投入
基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大可能向同事推荐公司作为重视员工发展的雇主？（0-10分）
对于促进公司内部教育资源更加公平、有效地分配和使用，您有哪些具体的建议或想法？