您目前所在的零售企业类型是？
大型连锁超市/百货
品牌专卖店/专柜
便利店/社区超市
线上零售平台
其他
您在公司担任的职位是？
一线销售/店员
门店主管/经理
区域/部门经理
总部职能人员
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司对员工学习和发展的整体重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的学习与发展机会？(0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意)
您是否清楚了解公司为员工提供的学习资源（如培训课程、在线平台、书籍资料等）？
您主要通过哪些渠道获取公司提供的学习资源？（可多选）
公司内部线上学习平台
线下集中培训/工作坊
部门/团队分享会
主管/导师一对一指导
公司提供的书籍/资料
几乎没有获得过
您认为获得公司学习资源的机会，在不同岗位（如销售、管理、后勤）之间是否公平？
您认为获得公司学习资源的机会，在不同工作年限的员工之间是否公平？
您认为获得公司学习资源的机会，在不同门店/区域之间是否公平？
您认为公司提供的学习资源内容质量如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这些学习资源与您的实际工作需求（如销售技巧、产品知识、管理能力等）的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您获得或利用学习资源的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
资源信息不透明，不知道有哪些
申请流程复杂或门槛高
资源内容不实用或质量不高
与个人职业发展目标不符
主管不支持
没有明显的障碍
当您有学习需求时，您的直属上级通常会如何反应？
主动提供资源和支持
在我提出后会提供支持
态度中立，不干涉
表示没有资源或时间
明确表示不支持
您对公司提供的学习资源在促进您个人技能提升方面的有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的学习资源在促进您职位晋升或薪酬增长方面的帮助评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在哪些方面增加或改进学习资源？（可多选）
专业技能培训（如销售、陈列、客服）
管理能力培训
数字化工具/新零售技能
产品知识深度培训
通用软技能（沟通、时间管理）
学历/职业资格认证支持
心理健康与压力管理
增加资源获取的便利性和灵活性
您认为公司在学习资源的分配决策上，主要依据是什么？
员工的绩效表现
员工的工作年限
员工的岗位级别
主管的个人推荐
随机或没有明确依据
不清楚
与同行其他公司相比，您认为本公司员工教育资源的公平性处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解
对于如何提升公司内部教育资源分配的公平性，您有什么具体的意见或建议？
请描述一次您认为非常公平或非常不公平地获得学习资源/机会的经历（可选）。