您在家电行业从事的工作岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
售后服务/支持
管理/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的职业发展通道（如晋升路径）清晰度是否满意？
您认为以下哪些福利对您的职业幸福感提升最为重要？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
完善的绩效奖金制度
补充医疗保险（含家属）
年度健康体检
带薪年假及灵活的休假制度
专业培训与技能提升课程
国内外交流学习机会
股权/期权激励计划
员工心理关怀计划（EAP）
家庭关怀福利（如子女教育补贴）
其他
您认为公司在支持员工跨部门或跨领域学习方面做得如何？
几乎没有支持
支持较少
一般
支持较多
非常支持，有明确机制
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能推荐）
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更明确的职业晋升路径图
一对一导师/教练辅导
参与创新或核心项目的机会
领导力培训
行业前沿技术/知识培训
学历/学位深造支持
跨职能轮岗机会
公开的表彰与荣誉体系
其他
如果以1-5星评价，您对公司整体福利体系的完善程度打几星？（1星为非常不完善，5星为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否鼓励创新与试错？
完全不鼓励，容错率低
不太鼓励
一般
比较鼓励
非常鼓励，有容错机制
您认为以下哪些因素最能激励您长期留任并持续发展？（请选择最重要的3项）
有挑战性的工作内容
和谐融洽的团队氛围
公平透明的晋升机制
行业领先的薪酬福利
公司良好的发展前景
优秀且有魅力的领导
工作与生活的良好平衡
个人价值得到充分认可
其他
您对公司提供的员工健康关怀（如体检、运动活动、心理支持等）是否满意？
对于家电行业未来的技术或市场趋势，您最希望公司提供哪方面的培训或知识分享？
您是否了解并清楚如何申请公司提供的各项福利（如补贴、假期、培训等）？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较清楚
非常清楚
在以下福利项目中，您对哪些的满意度较低，希望得到改善？（可多选）
薪酬结构
奖金制度
医疗保险范围
假期制度与灵活性
培训资源与质量
办公环境与设施
团队建设活动
家庭关爱政策
退休保障计划
均较满意，无需特别改善
请简要描述您心目中，一份理想的家电行业职业发展计划应包含哪些核心要素？
与行业内其他公司相比，您认为本公司福利待遇的竞争力如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
处于行业平均水平
略高于行业水平
远高于行业水平
对于提升员工福利满意度和支持职业成长，您还有哪些具体的意见或建议？