您目前所处的游戏行业细分领域是？
手游
端游/主机游戏
网页游戏/小游戏
独立游戏
游戏发行/平台
游戏媒体/社区
其他
您目前的职位类别是？
策划（系统/数值/关卡/文案）
程序（客户端/服务器/引擎/TA）
美术（原画/3D/UI/动效）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他支持岗位
您目前的工作地点属于哪个城市级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
您目前的税前月薪范围（含奖金、补贴等）大约是？
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k-60k
60k以上
总体而言，您对目前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人技术/专业能力
项目成功与否（如流水、利润）
职位与职级
所在公司规模与盈利能力
工作年限与经验
所在城市生活成本
市场供需关系（岗位稀缺性）
谈判/沟通能力
与同行同岗位的朋友相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
不清楚
您认为当前薪资能多大程度反映您的工作付出与价值？
完全不能反映
基本不能反映
一般，勉强匹配
基本能够反映
完全能够反映
除了固定月薪，以下哪种薪酬结构对您最具吸引力？
高比例项目奖金/分红
股票/期权等长期激励
丰厚的年终奖
完善的福利保障（如补充商业保险）
清晰的年度普调与晋升加薪机制
您对公司现行的薪酬福利制度（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑下一份工作时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
为了实现您期望的薪资目标，您认为最需要提升的是？
深化专业技能（如引擎、算法、美术风格）
积累成功项目经验
提升管理/带团队能力
拓展行业人脉与影响力
学习跨领域知识（如市场、数据）
提升学历/证书
您有多大可能性向朋友推荐您目前所在的游戏公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为游戏行业的“薪资天花板”主要受限于？
行业整体利润率波动
技术迭代快，经验易贬值
岗位可替代性强
公司治理与分配制度
国内政策与市场环境
个人职业发展路径狭窄
哪些因素会让您愿意接受一份薪资略低于期望的工作？（可多选）
项目前景极佳，有爆款潜力
团队氛围好，领导专业
公司品牌好，平台发展空间大
工作地点/通勤便利
工作强度适中，能平衡生活
有丰富的学习与成长机会
明确的股权/期权激励
您对未来3-5年游戏行业的薪资增长趋势持何种看法？
非常乐观，会持续快速增长
谨慎乐观，稳步增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，可能停滞或下降
难以预测
对于游戏公司如何设计更合理、更有激励性的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？
您是否曾因薪资问题而考虑或已经离职？
是，主要因为薪资
是，薪资是重要原因之一
否，但曾因此犹豫
否，从未因此考虑离职
您对目前工作中获得的非金钱回报（如成就感、成长性、工作意义）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★