您在公司担任的人力资源相关角色是？
HR专员
HR主管/经理
HRBP（业务伙伴）
薪酬绩效专员/经理
培训发展专员/经理
HR总监及以上
其他
您使用当前绩效管理系统（或相关模块）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
仅在绩效周期（如季度/年度）使用
几乎不使用
总体而言，您向同事推荐使用当前绩效管理系统的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对绩效管理系统的【易用性】（如界面清晰、操作简便）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统的【功能完整性】（如目标设定、过程跟踪、评估、反馈等环节）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统的【数据准确性】与【报表生成能力】进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用的绩效管理系统功能模块有哪些？（可多选）
员工目标设定（OKR/KPI）
绩效过程跟踪与记录
360度评估/同事互评
上级绩效评分与反馈
绩效校准会议支持
绩效结果分布与统计
个人发展计划（IDP）关联
薪酬调整关联
系统通知与提醒
其他
您认为系统在支持【绩效沟通与反馈】方面的效果如何？
非常有效，促进了高质量的对话
比较有效，基本能满足需求
一般，作用有限
效果较差，流程僵化
几乎无帮助
在绩效评估周期，您处理一名员工的完整绩效流程（从目标设定到结果确认）大约需要在系统上花费多少时间？
少于30分钟
30分钟至1小时
1-2小时
2-4小时
4小时以上
您在使用系统过程中，遇到过哪些主要问题或障碍？（可多选）
系统响应慢或卡顿
界面复杂，导航不清晰
功能逻辑难以理解
与公司实际流程不匹配
移动端体验差
数据同步不及时/有错误
缺乏有效的培训或指导
员工使用意愿低，推动困难
与其他HR系统（如薪酬、招聘）集成度差
未遇到重大问题
当您遇到系统使用问题时，通常如何解决？
查看系统帮助文档或知识库
咨询内部IT或HRIS支持团队
询问同事
自行摸索尝试
暂时搁置，等待后续处理
其他
请对您获得的关于绩效管理系统的【培训与支持】满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理系统在多大程度上帮助您提升了工作效率？
显著提升
有一定提升
没有明显影响
反而降低了效率
不确定
您希望未来的绩效管理系统在哪些方面进行重点改进或增加新功能？（可多选）
更智能的目标推荐与对齐
更灵活的流程自定义
更丰富的实时数据分析与可视化仪表盘
更强的移动端功能（如快捷审批、移动反馈）
更人性化的提醒与待办整合
与协作工具（如企微、钉钉、Teams）深度集成
人工智能辅助撰写评语或分析数据
更完善的员工发展路径规划关联
其他
请分享您对改进绩效管理系统或相关流程的任何具体建议、期望或遇到的痛点：