您所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要参与或负责的人力资源管理领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
其他
在过去的12个月内，您或您的公司是否购买或升级过外部的人力资源相关产品或服务（如招聘系统、培训平台、薪酬软件、社保代缴等）？
是，购买过新产品
是，升级过现有产品
否，没有购买或升级
当您评估一项新的人力资源产品/服务时，哪些核心因素对您的购买决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
产品功能与需求的匹配度
产品价格与预算
系统的易用性与用户体验
数据安全性与合规性
供应商的品牌声誉与行业口碑
售后技术支持与服务质量
产品的可扩展性与集成能力
实施与培训服务的质量
成功案例与客户评价
合同条款与付费灵活性
其他
请评估“产品价格与预算”在您决策过程中的重要性。（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“数据安全性与合规性”在您决策过程中的重要性。（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源产品/服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在购买过程中，哪个渠道的信息对您最终决策的影响最大？
供应商官方网站/演示
行业媒体/专业网站评测
同行/朋友推荐
线下展会/研讨会
销售人员的直接沟通
试用产品后的亲身体验
其他
在决策过程中，通常有哪些角色或部门会参与？（可多选）
人力资源部门负责人
IT/技术部门
财务/采购部门
公司管理层/CEO
具体业务部门使用者
法务部门
其他
决策流程通常需要多长时间？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体情况而定
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断（永久授权）
按年订阅（SaaS模式）
按使用量/人数付费
其他
请描述一次让您印象深刻的、成功的采购体验，成功的关键因素是什么？
您认为当前市场上主流的人力资源产品/服务在哪些方面普遍存在不足？（可多选）
功能过于复杂，不够轻便
定制化程度低，难以满足个性化需求
不同系统间数据难以打通
移动端体验差
售后服务响应慢
价格不透明或过高
产品更新迭代慢
其他
对于未来的人力资源技术（如AI招聘、员工体验平台等），您的态度是？
非常期待，愿意积极尝试
保持关注，会谨慎评估
持观望态度，看市场发展
目前需求不大
如果有一个“理想中”的人力资源解决方案，您最希望它解决您当前工作中的哪个核心痛点？