您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与入职
员工信息管理
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织人事
员工关系与企业文化
数据分析与报表
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR SaaS产品或系统的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为当前使用的HR系统在哪个方面最需要改进？
用户体验与操作便捷性
功能的深度与定制化
系统稳定性与速度
数据集成与打通能力
供应商的服务与支持
成本效益
在招聘与人才获取方面，您对以下哪些功能有强烈需求？（可多选）
AI简历筛选与智能匹配
多渠道职位一键发布
候选人关系管理(CRM)
视频面试与评估工具
招聘流程自动化(RPA)
背调与入职一体化
您对“员工自助服务（如请假、查薪、证明开具等）”功能的重要性评价如何？（1星为非常不重要，5星为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效管理方面，您更倾向于哪种模式？
传统的目标考核（KPI/OKR）
持续的反馈与沟通（如周报、1对1）
项目制或任务驱动的评估
360度环评
以上模式的混合
您希望HR系统在数据分析与决策支持方面提供哪些能力？（可多选）
员工流失风险预测
人力成本与预算分析
组织健康度与人才盘点
实时数据可视化仪表盘
自定义报表与数据导出
与业务数据（如销售、项目）关联分析
关于员工培训与发展，您目前最大的挑战是？
培训内容与业务需求脱节
员工参与度低
培训效果难以量化
缺乏系统化的学习路径管理
预算有限
请描述一个您在工作中遇到的、希望有数字化工具来解决的具体HR场景或痛点。
您对HR系统与第三方应用（如钉钉、企业微信、财务软件、业务系统）集成的需求程度如何？
非常需要，希望实现无缝对接
比较需要，关键流程需要打通
一般，现有基础功能已够用
不太需要，倾向于使用独立系统
在薪酬福利管理上，哪些自动化或智能化功能能显著提升您的工作效率？（可多选）
个税社保自动计算与申报
薪酬核算一键生成
个性化薪酬报告自助查看
福利积分商城与弹性福利
薪酬调研与市场对标数据
您认为未来1-2年，HR技术领域最值得关注的发展趋势是什么？
人工智能与自动化
员工体验平台(EXP)
数据驱动的人力资源决策
远程与混合办公支持工具
技能导向的人才管理
您对“移动端HR应用（如手机处理审批、查看信息）”的依赖程度如何？（1星为几乎不用，5星为高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款理想的HR产品，您希望它必须具备的一个“杀手级”功能是什么？
在考虑采购或更换HR系统时，哪个因素是您的首要决策依据？
产品功能与匹配度
总拥有成本(TCO)与价格
供应商品牌与口碑
系统的可扩展性与灵活性
实施与服务的质量
在员工关系与企业文化模块，您认为哪些数字化工具能有效提升员工敬业度？（可多选）
内部匿名反馈与调研工具
员工认可与积分激励系统
内部社区与知识分享平台
员工心理健康与支持(EAP)服务
活动组织与参与管理
您主要通过什么渠道了解新的HR产品或行业趋势？
行业媒体与报告
同行推荐与交流
供应商的市场活动
社交媒体与专业社群
公司内部信息部门