您最常与人力资源部门（HR）进行哪方面的互动？
薪酬福利咨询
招聘与入职
培训与发展
绩效与晋升
员工关系与政策
其他
您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司的HR服务？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为HR部门提供的信息准确性和专业性如何？
非常准确和专业
比较准确和专业
一般
不太准确和专业
非常不准确和不专业
您通常通过哪些渠道获取HR相关的信息或服务？
公司内部网站/系统
电子邮件通知
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
直接与HR同事沟通
线下公告栏/活动
移动应用
在HR发布的内容中，您对以下哪些类型的信息最感兴趣？
公司政策与制度解读
薪酬福利方案详解
职业发展路径与培训机会
员工活动与文化建设
领导力与行业洞察分享
健康与生活贴士
您认为当前HR发布的内容（如邮件、通知、文章）的可读性和易懂性如何？
非常清晰易懂
比较清晰易懂
一般
比较晦涩难懂
非常晦涩难懂
您更倾向于接收哪种形式的HR内容？
简洁的图文摘要
详细的正式文档
短视频或动画讲解
互动式问答或直播
信息图表（Infographic）
请对HR部门在“尊重员工隐私与数据安全”方面的表现进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR部门在组织员工活动（如团建、节日庆祝）方面的表现如何？
非常出色，能有效提升凝聚力
比较好，有一定效果
一般，效果有限
不太好，流于形式
从未组织或参与过
您希望HR部门在哪些方面进一步改进服务？
提升响应与处理效率
增强政策与流程的透明度
提供更多个性化职业发展指导
丰富员工福利与关怀项目
优化内部沟通渠道与内容
加强新员工融入支持
您认为HR部门在支持员工个人职业成长方面做得如何？
提供了充分且有效的支持
提供了一些支持，但可以更好
支持有限
几乎没有提供支持
不清楚
您对HR部门使用的内部系统或工具的易用性评价如何？
非常易用，功能完善
比较易用，基本满足需求
一般，有改进空间
比较难用，体验不佳
非常难用，经常遇到问题
您认为HR部门在处理员工投诉或建议时的公正性和有效性如何？
非常公正且有效解决
比较公正，多数问题能解决
一般，效果不确定
不太公正，问题常被搁置
非常不公正，问题无法解决
您认为哪些因素最能影响您对HR服务的整体评价？
解决问题的效率
服务人员的态度
政策与信息的清晰度
对员工需求的关注度
沟通渠道的便利性
长期的支持与跟进
您是否曾向HR部门提出过改进建议？
是，且得到了积极反馈
是，但反馈有限或未回应
是，但无下文
否，但有过想法
否，从未想过
请分享一个您与HR部门互动过程中，印象最深刻（无论好坏）的具体事例，以及您的感受。
综合来看，您未来与HR部门互动的意愿如何？
非常愿意，会主动寻求帮助
比较愿意，在有需要时会联系
一般，除非必要否则不联系
不太愿意，尽量自己解决
非常不愿意，尽量避免接触
对于HR部门未来应重点发布或提供哪一类内容/服务，您有什么具体的建议或期待？
您的在职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（如财务、行政）
管理