您加入公司的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向他人推荐公司的人力资源服务？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对人力资源部门发布政策、通知的及时性和清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人力资源部门处理员工咨询（如薪酬、假期、社保等）的响应速度和专业性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（如薪资水平、奖金、福利项目）的公平性和竞争力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在员工培训与发展方面提供的支持（如培训课程、学习资源、职业路径）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解人力资源相关的政策和信息？（可多选）
公司内部网站/门户
企业微信/钉钉等即时通讯软件
部门/团队会议传达
HR直接邮件通知
同事间口头交流
其他
在过去一年中，您使用过以下哪些人力资源服务？（可多选）
薪酬福利查询与咨询
请假/考勤流程办理
员工入职/离职手续
培训报名与参与
绩效管理流程
内部调动/晋升申请
员工关怀活动（如体检、节日福利）
基本未使用
您认为人力资源部门组织的员工活动（如团建、节日庆祝等）对提升团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未参与过
当您在工作中遇到困惑或问题时，您是否会主动寻求人力资源部门的帮助？
您对公司绩效管理流程（如目标设定、中期回顾、年终评估）的公平性和有效性感受如何？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
不了解此流程
您认为人力资源部门在营造积极、包容的组织文化方面发挥了多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源部门未来在哪些方面进行改进或提供更多支持？（可多选）
政策沟通更透明及时
员工服务响应更迅速
薪酬福利更具竞争力
提供更多个性化培训与发展机会
优化绩效管理体系
组织更多样化的员工活动
加强员工心理健康关怀
其他
请分享一个您与人力资源部门互动（无论是正面还是需要改进的）的具体经历或故事。
对于提升员工对人力资源服务的参与度和满意度，您还有哪些具体的建议或想法？