您目前所在的城市属于：
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市/二线城市
三线城市及以下
您所在公司的规模约为：
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您公司的员工基本医疗保险参保率为：
100%全员参保
90%以上
70%-90%
低于70%
不清楚
贵公司为员工提供的补充医疗保障形式包括哪些？（可多选）
商业补充医疗保险
企业自建医疗基金/互助计划
提供年度体检
无补充医疗保障
其他（请在后文说明）
您认为公司提供的医疗保障对员工的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
没有吸引力
请评估您所在城市/地区（三甲）医院资源的充足性（1分表示非常不足，5分表示非常充足）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
员工在寻求专科医疗服务时，最常遇到的困难是：
挂号难，预约等待时间长
优质医疗资源过于集中，距离远
医疗费用高昂，自付压力大
信息不透明，难以找到合适的医生/医院
其他
过去一年中，您是否处理过员工因重大疾病寻求医疗资源支持（如联系专家、安排转诊等）的案例？
是，处理过多次
是，处理过1-2次
否，从未处理过
如果0分表示“完全不可及”，10分表示“非常容易获得”，您会为员工获取优质医疗资源的整体便利性打多少分？
为提升员工医疗资源可及性，您认为公司层面最应优先投入的方面是？（可多选）
升级补充医疗保险方案，扩大报销范围和额度
与优质医疗机构/体检中心建立合作，提供绿色通道
引入在线医疗咨询/健康管理平台
加强对员工的健康教育和医疗资源信息指引
增加医疗相关的员工福利预算
您认为引入第三方专业健康管理或医疗资源整合服务，对解决员工就医难题的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助有限
没有帮助
不了解此类服务
请简要描述您在处理员工医疗需求时，遇到的一个最具挑战性的案例或情况：
您认为远程在线问诊/互联网医院服务，在多大程度上能缓解员工的基础医疗需求？
能很大程度上缓解
能部分缓解
缓解作用有限
不能缓解
不了解该服务
从人力资源管理的角度，您认为员工医疗健康问题对公司运营（如出勤率、工作效率、人才保留）的影响程度是：
影响非常显著
影响比较显著
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您希望通过本次调研或未来合作，获得哪些方面的信息或支持？（可多选）
对于提升企业员工整体医疗资源可及性，您还有哪些其他建议或想法？
您所在公司是否有计划在未来一年内优化或增加员工的医疗保障福利？
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们为您发送本次调研的精华报告摘要：