您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于人力资源的哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/其他
您平均每周进行有意识运动健身的频率是？
几乎不运动（每月少于1次）
偶尔运动（每月1-3次）
每周1-2次
每周3-4次
每周5次或以上
您单次运动健身的时长通常是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您通常进行哪些类型的运动健身活动？（可多选）
跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球等）
游泳
骑行
舞蹈
居家健身（如Keep、帕梅拉等）
户外登山/徒步
其他
您最主要的运动健身场所是？
商业健身房/工作室
公司内部健身房
户外（公园、街道等）
家中
社区/学校公共体育设施
其他
您每年在运动健身上的花费（包括会员费、装备、课程等）大约是多少？
几乎不花钱
1000元以下
1000-3000元
3000-6000元
6000元以上
您坚持运动健身的主要动力是什么？
保持健康，预防职业病
控制体重，改善体型
缓解工作压力，放松心情
社交需求，结识朋友
个人兴趣与爱好
公司/团队要求或氛围影响
其他
哪些因素最常阻碍您进行规律的运动健身？（可多选）
工作繁忙，没有时间
下班后身心疲惫，缺乏精力
缺乏运动伙伴或社群
运动场所不便或成本过高
缺乏专业指导，不知如何开始
自身惰性，难以坚持
健康原因（如伤病）
没有明显阻碍
您是否使用过运动健身类APP（如Keep、悦跑圈等）或智能穿戴设备（如运动手环、手表）？
是，经常使用
是，偶尔使用
曾经使用过，现已不用
从未使用过
您所在的公司或团队是否组织过与运动健身相关的活动（如运动会、健康讲座、运动社团）？
如果公司提供运动健身相关的福利（如健身房补贴、团体课程、健康保险优惠），您认为这对提升员工满意度和健康水平有多大价值？(1-5分，1分为价值很低，5分为价值很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为HR从业者，您是否认为员工的运动健身习惯与工作表现（如效率、创造力、团队协作）存在关联？
关联性非常强
有一定关联
关联性一般
关联性较弱
几乎没有关联
您希望公司或HR部门在支持员工健康方面提供哪些支持？（可多选）
提供健身房会员补贴或内部健身设施
组织定期的团队体育活动或比赛
引入健康讲座、营养咨询等健康管理服务
推行弹性工作时间，便于员工安排运动
建立运动兴趣小组或社团，营造氛围
将健康指标纳入员工福利或激励体系
其他
对于将“运动健康”理念融入企业文化或员工福利体系，您有什么具体的想法或建议？
您未来一年内，增加运动健身频率或尝试新运动项目的意愿如何？
非常愿意，已有明确计划
比较愿意，会考虑尝试
一般，看情况而定
不太愿意
完全没有意愿
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上