您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年内是否参加过公司组织或个人发起的公益活动？
您通常通过哪些渠道了解公益活动信息？（可多选）
公司内部通知
社交媒体（如微信、微博）
公益组织官网/公众号
朋友/同事推荐
行业协会/社群活动
其他
您认为，将公益活动融入公司文化建设或员工关怀项目，对企业的价值是？
非常重要，能提升雇主品牌和员工凝聚力
有一定价值，但需要投入较多资源
价值有限，不如直接投入业务
不确定
您个人参与公益活动的主要驱动力是什么？
个人价值观与社会责任感
公司或团队的要求/倡导
积累个人经验或拓展人脉
获得精神满足感
其他
您最感兴趣或愿意参与的公益活动类型是什么？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
教育支持（如支教、助学）
环境保护（如植树、清洁）
专业技能志愿服务（如HR知识分享、职业辅导）
紧急救灾或物资捐赠
健康/医疗相关公益活动
文化艺术传播
其他
对于一项需要利用您人力资源专业技能的公益活动（如为求职者提供简历指导），您的参与意愿如何？
非常愿意，能发挥专长很有意义
比较愿意，但需看时间安排
一般，更倾向于通用型公益活动
不太愿意
您认为影响您参与公益活动的最主要障碍是什么？
工作繁忙，时间有限
缺乏合适的活动信息或渠道
活动形式或内容不感兴趣
担心活动组织不专业或效果不佳
没有明显的障碍
如果公司组织公益活动，您认为公司提供以下支持的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
A. 提供带薪志愿假或灵活调休
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
B. 提供活动所需的物资或小额资金支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
C. 高层领导亲自参与并倡导
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
D. 对参与员工给予公开表彰或奖励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种时间安排的公益活动？
周末或节假日
工作日下班后
工作日白天（需公司批准调休）
一次性的短期项目（如半天）
长期的、定期参与的项目（如每月一次）
您希望从公益活动中获得哪些个人收获？（可多选）
实现个人社会价值
提升特定技能（如组织、沟通）
拓展行业内外的人脉
获得公司认可或奖励
放松身心，缓解工作压力
没有特别期望，只是帮助他人
您是否愿意作为组织者或核心志愿者，牵头策划或执行一项面向HR同行的公益活动？
非常愿意，我有相关经验和热情
愿意尝试，但需要一些支持
更愿意作为普通参与者
目前没有意愿
总体上，您向身边的HR同行推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于旨在提升人力资源从业者公益参与意愿的活动，您还有哪些具体的建议或期待？