您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您主要通过哪些渠道了解公益活动信息？（多选）
公司内部通知/工会
社交媒体（如微信、微博）
公益组织官网/公众号
朋友/同事推荐
行业社群/协会
新闻媒体
其他
过去一年中，您是否以个人身份参与过公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且暂时无兴趣
过去一年中，您所在的公司/团队是否组织过公益活动？
是，定期组织
是，偶尔组织
否，但未来有计划
否，且暂无计划
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？（多选，最多选3项）
专业技能志愿服务（如招聘辅导、职业规划咨询）
社区服务（如敬老、环保、支教）
线上倡导/传播（如转发、捐款、答题）
物资捐赠
大型活动/赛事志愿者
企业内部员工关怀项目
其他
您认为将公益活动与个人/团队的专业技能（如HR的招聘、培训、员工关系等）相结合的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动对提升个人职业形象或专业能力有帮助吗？
哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（多选，最多选3项）
活动本身的社会价值
与个人兴趣/技能匹配
公司/团队的鼓励与支持
获得志愿服务证明/荣誉
拓展人脉与社交圈
提升个人成就感
有灵活的时间安排
其他
哪些因素可能阻碍您参与公益活动？（多选，最多选3项）
工作繁忙，时间有限
缺乏合适的活动信息/渠道
活动内容与个人兴趣/技能不匹配
担心活动组织不专业或效果不佳
缺乏公司/团队的支持
个人精力/健康原因
其他
您是否愿意将参与公益活动作为个人年度发展计划的一部分？
非常愿意，已纳入计划
比较愿意，会考虑
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您是否认为企业应将组织或支持员工作为一项重要的社会责任或雇主品牌建设举措？
您认为目前行业内关于“专业人才参与公益”的倡导和平台支持力度如何？（1-5分，1为非常不足，5为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专门面向HR/职场人士的公益项目平台，您希望它提供哪些功能或服务？（例如：技能匹配、时间灵活的项目、企业合作通道等）
您是否愿意将您或您团队的专业经验（如面试技巧、劳动法规普及、员工心理健康等）分享给有需要的社会组织或群体？
非常愿意
比较愿意
视具体内容和形式而定
不太愿意
完全不愿意
您未来一年内参与公益活动的意愿如何？
意愿强烈，计划增加参与
有一定意愿，会保持或尝试参与
不确定，看机会和时间
意愿较低
完全没有意愿
对于促进人力资源从业者更广泛、更有效地参与公益事业，您还有哪些其他建议或想法？