您目前在新能源行业从事的领域是？
动力电池/储能
新能源汽车制造
光伏/太阳能
风能/氢能
充电设施/运营
其他
您目前的工作岗位属于？
技术研发类
生产制造/工艺类
项目管理/工程类
市场/销售/商务类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的年总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
请对您当前薪资的市场竞争力进行评分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些薪酬构成部分？
基本月薪
年度绩效奖金
长期激励（如股票/期权）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利保障（补充医疗、商业保险等）
其他
如果一份新工作提供比您当前高15%的总现金收入，但工作强度显著增加，您有多大可能接受？
非常可能接受
比较可能接受
不确定
不太可能接受
完全不可能接受
如果一份新工作提供与您当前持平的总现金收入，但有更好的职业发展平台和清晰的晋升路径，您有多大可能接受？
非常可能接受
比较可能接受
不确定
不太可能接受
完全不可能接受
在总薪酬包（现金+长期激励+福利）相同的情况下，您更倾向于哪种结构？
高现金，低长期激励
现金与长期激励均衡
低现金，高长期激励（如大量期权）
如果有一家您心仪的新能源头部企业向您发出工作邀请，您向朋友推荐加入该公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，在新能源行业，决定薪酬水平的最关键因素是什么？
个人技术/专业能力深度
所在细分领域的市场热度
公司平台与品牌
项目经验与成功案例
学历与院校背景
您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？
招聘网站/APP薪资范围
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部薪酬沟通
其他
对于“薪资保密”政策，您的态度更倾向于？
非常支持，保护个人隐私
比较支持，避免不必要的比较
中立
比较反对，认为应适度透明
非常反对，认为应完全透明
在评估一份工作机会时，除了薪酬，您最优先考虑的因素是？
工作与生活的平衡
职业成长与发展空间
公司文化与团队氛围
工作内容的挑战性与兴趣
工作地点与通勤
企业的社会声誉与ESG表现
请对当前新能源行业整体薪酬水平的吸引力进行评分（1分毫无吸引力，5分极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来3-5年新能源行业的薪酬趋势，您有何看法或预测？
在薪酬谈判或期望设定时，您认为企业方最应改进或明确的是什么？（可选填）