您目前所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
物流仓储部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种渠道了解公司的福利政策？
公司内部通知/邮件
部门主管/HR宣讲
同事间交流
员工手册
公司内部网站/APP
其他
您清楚了解并享受过以下哪些法定福利？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
带薪年休假
法定节假日
产假/陪产假
病假
其他
请对“五险一金”的缴纳基数与比例的清晰度进行评分（1分=非常不清楚，5分=非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您清楚了解并享受过以下哪些公司补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
节日福利（礼品/礼金）
生日福利
团队建设活动经费
员工培训与发展基金
住房补贴/宿舍
交通补贴/班车
餐费补贴/食堂
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对“年度健康体检”项目的覆盖范围和实用性进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在制造业同行中处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您最希望公司未来增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例
增加补充养老金（企业年金）
提供更全面的家庭医疗保障
增加子女教育补贴
提供更多技能培训与学历提升机会
改善工作餐/食堂质量
优化班车线路与时间
增加文体活动设施与经费
提供心理咨询服务（EAP）
其他
请对“员工培训与发展”相关福利对您个人职业成长的帮助程度进行评分（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利信息传达是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
偶尔滞后或不透明
经常滞后或不透明
对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：某项福利的具体改进方向、希望新增的福利等）