您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
乡镇卫生院
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他
您的主要岗位/专业方向是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您在目前机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前所在科室/部门的团队协作氛围满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的医疗质量评价标准是否能准确反映您的实际工作贡献？
完全能反映
基本能反映，但部分指标有待优化
仅能部分反映，与实际工作有较大偏差
基本不能反映
完全不能反映
在您看来，当前质量评价体系主要关注哪些方面？（可多选）
医疗安全与核心制度执行
病历/文书质量
患者满意度/投诉率
工作效率/工作量（如门诊量、手术量）
教学与科研产出
成本控制与资源利用
团队协作与沟通
继续教育与专业发展
其他
您对当前的绩效考核结果反馈机制是否满意？
非常满意，反馈及时、具体、有指导性
比较满意，反馈基本清晰
一般，反馈流于形式或不够及时
不太满意，反馈模糊或缺乏沟通
非常不满意，几乎没有有效反馈
绩效考核结果与您的薪酬、晋升、评优等个人发展的关联度如何？
关联非常紧密且透明
关联比较紧密
有一定关联，但感觉不够明确
关联度较弱
几乎没有关联
基于您当前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在机构的绩效管理体系？（0-10分，0为完全不愿推荐，10为极力推荐）
您认为目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
评价指标的科学性与公平性
数据采集的客观性与准确性
考核过程的透明度
结果反馈的及时性与有效性
与个人职业发展的结合度
管理者的支持与辅导
激励措施的力度与多样性
其他
在过去一年中，您是否因绩效评价结果而获得过针对性的培训或发展机会？
是，且非常有效
是，但效果一般
否，但曾提出过需求
否，且没有相关渠道
不清楚
总体而言，您对所在机构为您提供的职业发展支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）
高强度/超负荷的临床/工作任务
复杂的医患关系与沟通
严格的质控与考核要求
科研与论文发表压力
行政事务与文书工作
职业风险与安全担忧
其他
机构为支持员工应对工作压力、促进身心健康提供了哪些措施？（可多选）
员工心理援助计划（EAP）
定期文体活动
弹性工作安排
健康体检与保健
压力管理培训
领导关怀与沟通
几乎没有
其他
您认为您所在机构的管理层对一线从业者的意见和诉求是否重视？
非常重视，有畅通的渠道并积极回应
比较重视，但反馈和解决效率有待提高
一般，重视程度不够
不太重视，沟通渠道不畅
非常不重视
综合考虑工作环境、发展空间、薪酬福利、社会认可等因素，您对目前职业的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化医疗健康从业者的质量评价与绩效管理体系，您最核心的一条建议是什么？
请留下您认为在医疗健康领域工作，最值得被认可和激励的价值或行为（例如：精湛技术、人文关怀、团队奉献等）。