您目前在汽车行业的主要岗位是？
销售顾问/经理
售后服务/维修技师
市场/品牌专员
金融/保险专员
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前求职或考虑新机会的主要动机是？
寻求更高薪酬
追求职业发展/晋升
希望有更好的工作环境与企业文化
对当前工作内容不满意
寻求工作与生活的更好平衡
其他
在求职时，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
培训与职业发展体系
企业品牌与市场地位
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与成长空间
公司管理层的稳定性与领导力
请对当前（或上一份）工作中，公司提供的培训与学习机会的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您当前（或上一份）服务的公司/品牌作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，在汽车行业，客户对销售环节最看重的因素是？
产品专业知识与讲解
价格透明度与优惠力度
服务态度与沟通技巧
试乘试驾体验
交车流程的效率与仪式感
您认为，在汽车行业，客户对售后服务环节最不满意的通常是？
维修/保养价格过高
维修质量与一次性修复率
服务等待时间过长
配件供应不及时
服务顾问的沟通与跟进
其他
请评估您所在岗位直接面向客户时，公司提供的工具与系统支持是否足够？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解汽车行业的招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业垂直平台/社群
朋友/同事推荐
企业官网/官方招聘号
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
猎头公司
您更倾向于在哪种类型的汽车企业工作？
传统主机厂（合资/自主品牌）
造车新势力（新能源品牌）
大型汽车经销商集团
高端/进口品牌经销商
汽车后市场服务企业（连锁维修、改装等）
在您看来，为了提升客户满意度，汽车企业在销售或售后服务环节最迫切需要改进的一点是什么？
在考虑新工作时，您能接受的薪资涨幅最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视平台和发展机会而定
您希望在新工作中获得哪些非货币性福利？（最多选3项）
灵活办公/弹性工作制
系统的技能与管理培训
清晰的职业晋升通道
补充商业保险
定期团队建设与文化活动
车辆使用权/购车补贴
子女教育/家庭关怀支持
您认为，目前行业内对您这样岗位的人才需求状况如何？
供不应求，机会很多
供需基本平衡
竞争激烈，岗位有限
不太清楚
请分享一个您亲身经历或观察到的，令客户感到非常满意（或非常不满意）的服务案例，并简述关键点。（可选）
您对未来1-2年汽车行业（尤其是您所在细分领域）的就业前景如何看待？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太乐观，面临调整
难以判断
为了提升自身竞争力，您近期在关注或学习哪些方面的知识/技能？（最多选3项）
新能源汽车技术
数字化营销与新媒体运营
客户关系管理与数据分析
金融与保险产品知识
团队管理与领导力
其他跨界知识（如心理学、设计等）
整体而言，您对在汽车行业工作的职业认同感与自豪感如何？（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑换工作，您首选的求职方式是？
主动投递简历
等待猎头或HR联系
通过熟人内推
在行业活动中直接接触目标企业
暂时没有明确计划
对于汽车企业吸引和保留优秀人才，您还有哪些其他建议？