您目前主要从事哪一类餐饮服务工作？
纯线下门店服务（如服务员、厨师、店长等）
纯线上平台服务（如外卖运营、社群营销、线上客服等）
线上线下结合服务（如同时负责堂食与外卖）
餐饮供应链或管理支持
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的企业/平台是否对您有明确的绩效考核？
有，非常清晰明确
有，但比较模糊
没有正式的绩效考核
不清楚
您的绩效考核主要包含以下哪些指标？（可多选）
销售额/营业额
顾客满意度/好评率
出勤率/工时
工作完成质量（如菜品质量、服务规范）
线上运营数据（如曝光量、转化率）
成本控制/损耗率
团队协作/领导评价
新技能掌握/培训参与度
其他
您认为当前的绩效考核指标，在多大程度上能真实反映您的工作贡献？（1-5分，1分表示完全不能反映，5分表示完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总的来说，您有多大可能向同行推荐您目前所在企业/平台的绩效考核方式？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
绩效考核结果与您的薪酬/奖金挂钩的程度如何？
完全挂钩，是主要决定因素
部分挂钩，有一定影响
基本不挂钩
完全不挂钩
您认为绩效考核对您的工作积极性产生了怎样的影响？
显著提升了我的积极性
有一定提升作用
基本没有影响
反而降低了我的积极性
严重打击了我的积极性
您的上级/管理者会就绩效考核结果与您进行沟通反馈吗？
每次都会，沟通深入
经常会，但比较形式化
偶尔会
几乎不会
从不
您对绩效考核反馈沟通的及时性和有效性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与纯线下或纯线上的同行相比，您认为从事线上线下结合工作的绩效考核是否更复杂、压力更大？
是的，明显更复杂压力更大
是的，稍微复杂一些
差不多，没有明显区别
不是，反而更清晰或压力更小
不适用（我从事纯线下或纯线上）
您认为当前绩效考核方式存在哪些主要问题？（可多选）
指标设置不合理，脱离实际
过于注重短期结果，忽视长期发展
数据收集不准确、不透明
反馈和辅导不足
与薪酬激励结合不紧密
增加了不必要的文书或汇报工作
造成同事间不良竞争
其他
您更倾向于哪种绩效评估频率？
每日/每周
每月
每季度
每半年
每年
项目制/不定时
您是否认为，针对线上和线下不同的工作模式，应该采用差异化的绩效考核标准？
非常应该，差异很大
应该，有一定差异
无所谓，核心标准应一致
不应该，应该统一标准
您心目中理想的、能激励您的餐饮行业绩效考核方式应该是怎样的？（请简要描述）
您希望通过绩效考核，在哪些方面获得更多支持或发展机会？（可多选）
技能培训与提升
明确的职业晋升路径
更丰厚的奖金激励
工作安排的灵活性
更多的认可与表彰
参与管理决策的机会
其他
综合考虑薪酬、成长、认可等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的绩效考核体验，您未来1-2年内继续从事当前工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，但会观望机会
一般，有合适机会可能会离开
不太愿意，正在积极寻找新机会
非常不愿意，准备尽快离职
对于改善餐饮从业者（无论是线上、线下或结合模式）的绩效考核体系，您还有哪些具体的意见或建议？