您目前在餐饮行业从事的岗位类别是？
前厅服务（服务员、领班、主管）
后厨技术（厨师、切配、面点）
管理岗位（店长、经理、总监）
行政支持（人事、财务、采购）
市场营销与品牌
其他
您当前所在的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在本行业的从业总时长是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态主要是？
正餐/中餐厅
快餐/简餐
西餐/日料等异国料理
火锅/烧烤
茶饮/咖啡/烘焙
酒店餐饮
其他
您目前的月平均总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（绩效/奖金/提成）占比大约为？
10%以下（基本固定）
10%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或非现金回报？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
包吃包住或餐补房补
系统的培训与晋升机会
灵活的工作时间
良好的团队氛围与企业文化
股权/分红激励
定期体检
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素是什么？
个人技能与经验
所在城市与地段
餐厅品牌与规模
岗位稀缺性与市场需求
管理能力与人际关系
工作时长与强度
请为您所在岗位的市场薪酬竞争力打分（1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友交流
公司内部薪酬沟通
行业报告/调研
社交媒体/社群
猎头
为了获得更高的薪酬，您认为最有效的自我提升途径是？（最多选3项）
考取专业资格证书（如厨师证、营养师证）
提升管理能力（如学习运营、财务）
学习新技能（如新菜系、数字化工具）
积累知名品牌工作经验
拓展人脉与资源
提升学历
尝试创业或参与分红
其他
在薪资谈判时，您更倾向于关注？
固定的月薪数额
年薪总包（含年终奖等）
时薪或加班费计算方式
长期激励（如期权、分红）
福利待遇的完善程度
请简要描述您心目中理想的薪酬结构（如：固定与浮动比例、核心福利等）：
如果0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐餐饮行业作为职业选择？
您认为餐饮行业在薪酬福利方面，最需要改进的是什么？
提高基础工资水平
规范加班费与社保缴纳
建立更透明的晋升与调薪机制
提供更多技能培训与发展机会
改善工作环境与减少工时
增加非现金福利与关怀
对于餐饮行业薪酬体系的健康发展，您还有哪些意见或建议？