您在旅游行业中的职位是？
一线服务人员（导游、酒店前台等）
中层管理人员（部门主管、经理等）
高层管理人员/企业主
后台支持人员（行政、财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前是否有处于学龄阶段的子女（包括幼儿园至大学）？
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前主要投入在哪些领域？（可多选）
学费（公立/私立学校）
课外辅导班/补习
兴趣特长班（艺术、体育等）
海外游学/夏令营
购买教育类书籍/电子产品
学区房/教育相关居住成本
其他
请评估您个人对于子女教育投入的意愿强度（1分表示意愿很低，5分表示意愿非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您所在的旅游行业工作特性（如季节性、工作时间不固定等）对您的子女教育投入计划有何影响？
有非常显著的负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
有一定正面影响（如可利用淡季陪伴）
有非常显著的正面影响
您目前享受或了解到的、与子女教育相关的员工福利有哪些？（可多选）
子女教育津贴/补贴
企业内部托儿所/幼儿园
合作机构学费折扣
教育贷款/无息借款
教育咨询服务
弹性工作时间以方便接送子女
以上均无
综合考虑，您向朋友或同行推荐您目前公司/单位的子女教育相关福利的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您公司/单位现有子女教育福利的“覆盖范围”（如涵盖的学段、项目类型）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司/单位现有子女教育福利的“支持力度”（如补贴金额、折扣幅度）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司/单位现有子女教育福利的“申请流程便捷性”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/单位新增或加强哪类子女教育福利？（可多选）
提高教育津贴/补贴金额
设立企业奖学金（奖励员工子女）
与优质教育机构建立长期合作并提供优惠
提供更灵活的育儿假/家长会假
组织员工子女研学/职业体验活动
引入家庭教育指导或心理咨询服务
建立员工子女教育互助基金
如果公司提供一项需要员工部分自付的子女教育补充福利计划（如团体保险、储蓄计划），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
一般，视具体条款而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
对于旅游行业如何更好地支持从业者子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭的平均月收入（税后）大致属于以下哪个范围？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上