您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程安保部
行政管理部
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店为您提供的培训与发展机会如何？
非常充足且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐来我们酒店工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为酒店目前哪些方面最让您满意？（可多选）
团队合作氛围
薪酬福利待遇
工作环境与设施
企业文化与价值观
领导的管理能力
个人成长空间
工作与生活的平衡
员工关怀与活动
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作量大/节奏快
人手不足
跨部门沟通不畅
客户/客人要求高
考核指标压力
缺乏清晰的职业路径
薪资待遇不满意
其他
请对酒店内部信息传递的透明度与及时性进行打分（1分非常不透明/不及时，5分非常透明/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对酒店提供的员工餐、宿舍等后勤保障服务进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的支持与帮助吗？
您认为酒店在尊重员工多样性和营造包容性工作环境方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
有待改进
亟需改进
您认为酒店管理层在提升员工满意度方面，最需要优先采取的一项措施是什么？
综合考虑所有因素，您对自己目前在酒店的总体工作满意度是？
请分享一件最近发生在酒店里让您感到被认可或鼓舞的事情（可选）。
对于酒店的未来发展或团队建设，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？