您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年内，是否参与过由酒店组织或发起的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但了解相关活动
否，完全不了解
如果参与过，您参与过哪些类型的公益活动？（可多选）
社区环保清洁
关爱留守儿童/老人
爱心捐赠（衣物、书籍等）
无偿献血
酒店技能志愿服务（如为特殊人群提供餐饮/住宿体验）
扶贫助农
灾害救援支持
文化保护与传承
其他
您对酒店组织的公益活动的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店组织公益活动的频率如何？
非常频繁，几乎每月都有
比较频繁，每季度1-2次
适中，每年几次
较少，一年一次或更少
几乎没有组织
您参与公益活动的主要动机是什么？（可多选）
履行社会责任，帮助他人
酒店/部门要求或鼓励
丰富个人经历，提升自我价值
结识新朋友，拓展社交圈
获得酒店内部的奖励或认可
个人兴趣使然
跟随同事/朋友一起参与
其他
您认为参与公益活动对您的职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
哪些因素会阻碍您参与酒店组织的公益活动？（可多选）
工作时间冲突，无法调休
活动信息宣传不到位，不了解
活动形式单一，缺乏吸引力
感觉活动流于形式，实际效果有限
缺乏相应的激励或认可机制
个人精力或兴趣不足
交通或地点不便
其他
您有多大可能向同事或朋友推荐参与您所在酒店组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于参与哪种时间安排的公益活动？
工作日调休参与
周末或节假日
短期集中（如连续几天）
长期固定（如每月一次）
时间灵活，线上亦可参与
您希望酒店在公益活动中提供哪些支持？（可多选）
提供带薪公益假或调休
承担活动相关的交通、餐饮费用
提供专业的培训或指导
建立明确的志愿者积分或奖励制度
高层领导亲自参与以示重视
加强活动前后的宣传与成果展示
提供更丰富的公益活动选择
其他
您是否愿意在公益活动中运用您的酒店专业技能（如服务礼仪、餐饮知识、客房整理等）？
您认为您所在酒店的企业社会责任（CSR）形象如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业开展公益活动，对社会最大的价值体现在？
直接帮助弱势群体，解决社会问题
提升酒店品牌形象与美誉度
增强员工归属感与团队凝聚力
倡导社会正能量，引领行业风尚
促进酒店与社区的和谐关系
您对以下哪些新兴公益领域或形式感兴趣？（可多选）
可持续旅游与环境保护
数字赋能（如帮助老年人使用智能设备）
心理健康支持与倡导
文化遗产酒店与社区活化
应急救护知识普及
动物保护
支持青年创业与就业
其他
您是否愿意成为酒店公益活动的组织者或核心志愿者？
非常愿意，并已有相关经验
愿意尝试，但需要指导
视情况而定
不太愿意，更倾向于参与
完全不愿意
对于提升酒店员工公益参与的意愿和满意度，您有什么具体的建议或想法？
您未来参与酒店公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动关注并参与
比较愿意，如果时间合适会参与
一般，看活动内容和安排
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对酒店在承担社会责任、鼓励员工参与公益方面的努力打几分？（1-5分，1分为非常不努力，5分为非常努力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店计划推出一项与您专业技能紧密结合的长期公益项目，您希望它是什么样的？（请简要描述）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上