您目前在航空业的主要工作领域是？
飞行（飞行员/飞行学员）
客舱服务（乘务员/乘务长）
地面服务（值机/登机口/贵宾室）
机务维修
运控签派
行政管理/职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的劳动合同形式是？
正式员工（长期合同）
合同制员工（固定期限合同）
劳务派遣
实习生/见习生
其他
请对您目前整体的薪酬水平（包括基本工资、津贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的福利中，哪些方面是您比较满意的？（可多选）
免费/优惠机票福利
社会保险（五险一金）缴纳情况
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/疗养假天数
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
节日/生日福利
员工及家属关爱计划
培训与发展机会
退休保障计划
其他
请对您所在公司福利政策的透明度（如清晰了解福利内容、申请流程等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司的整体福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层在制定和调整福利政策时，是否充分听取了员工的意见？
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1分完全不信任，5分完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对公司高层管理团队的信任度进行评分（1分完全不信任，5分完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为公司或上级通常会如何回应？
积极倾听并有效解决/采纳
会听取但解决/采纳较慢
形式性听取，很少落实
基本不予理会
不清楚
在哪些情况下，您会感到对公司的信任感有所下降？（可多选）
政策频繁变动且沟通不足
承诺的福利未兑现
绩效考核或晋升不公
信息不透明，存在隐瞒
安全问题或风险被忽视
员工合理诉求得不到回应
团队内部缺乏支持
未发生此类情况
您认为公司的安全文化和程序是否值得您充分信任？
完全信任，严格执行且有效
基本信任，但仍有改进空间
一般，偶有疑虑
不太信任，存在隐患
完全不信任
请对您所在团队内部的协作与相互信任氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
总体而言，您对公司的归属感如何？
非常强，以公司为荣
比较强
一般
比较弱
非常弱，考虑离职
哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与信任感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
公平透明的晋升机制
良好的安全记录与文化
尊重员工、开放沟通的管理层
和谐互助的团队氛围
稳定的工作保障
个人职业发展与培训机会
公司良好的社会声誉
对于如何进一步构建公司内部的高信任度环境，您有何具体建议？