您目前在零售行业的工作状态是？
在职，正在考虑新的工作机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在积极寻找新工作
离职，暂不打算工作
学生/应届毕业生，寻求零售行业工作
您从事零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次求职时，最优先考虑的因素是什么？
薪资福利
工作地点与通勤
公司品牌与文化
职业发展空间
工作与生活的平衡
您在求职时，通常会通过哪些渠道寻找职位信息？（多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直零售行业招聘平台
企业官方网站/招聘页
社交媒体（如领英、脉脉、微信）
朋友/同事/熟人推荐
招聘会/行业展会
猎头公司
其他
在上述渠道中，您认为获取信息最有效的是哪一个？
综合招聘网站
垂直零售行业招聘平台
企业官方网站/招聘页
社交媒体
朋友/同事/熟人推荐
招聘会/行业展会
猎头公司
在您看来，当前零售行业的招聘信息（如职位描述、薪资范围）透明度如何？(1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在浏览招聘信息时，哪些内容最能吸引您投递简历？（多选）
清晰明确的薪资范围
详细的职位职责与要求
公司发展前景与文化介绍
完善的福利体系（如五险一金、年假、培训）
工作地点和环境照片
员工评价或分享
您更倾向于哪种面试形式？
纯线下面试
纯线上面试（视频/电话）
线上线下结合（如初试线上，复试线下）
都可以，没有特别偏好
您认为从投递简历到收到面试邀约，多长的响应时间是您可以接受的？(1-5分，1分表示1-3天内，5分表示1周以上也能接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最希望了解雇主的哪些方面？（多选）
团队具体工作内容与氛围
明确的晋升路径与考核标准
直属领导的风格与管理方式
公司未来的业务规划
具体的薪资构成与绩效计算方式
培训与学习机会
对于一份新的零售工作，您最看重的薪资结构是？
高固定底薪，低绩效奖金
中等固定底薪，高绩效奖金
固定底薪与绩效奖金均衡
主要依靠销售提成
其他
总体而言，您有多大可能向身边的朋友推荐您当前/上一家零售雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前零售企业在招聘环节，哪些方面最需要改进？（多选）
招聘信息更真实、透明
简化应聘流程，减少环节
提升面试官的专业性与尊重度
加快招聘流程与反馈速度
提供更清晰的岗位发展说明
改善入职后的培训体系
其他
您未来3年的职业发展规划更偏向于？
在零售运营领域深耕（如成为店长、区域经理）
转向零售商品/采购管理
转向零售市场/品牌营销
转向零售数据分析/电商运营
离开零售行业，转行发展
尚未明确规划
您认为哪些技能对在零售行业长期发展最为重要？
销售与沟通技巧
团队管理与领导力
数据分析与洞察能力
商品管理与陈列知识
客户服务与关系维护
数字化工具应用能力
对于零售企业吸引和留住优秀人才，您还有哪些具体的建议或期望？