您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
收银员
店长/主管
区域经理/督导
后勤/仓储人员
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
工作时间长/不固定（如夜班、节假日）
业绩指标/KPI考核压力
顾客的投诉或无理要求
与同事/上级的人际关系
薪资待遇与付出不匹配
工作内容重复枯燥，缺乏成长
公司管理制度僵化
工作与家庭生活难以平衡
工作环境（如噪音、站立时间长）
职业发展前景不明朗
您认为公司的业绩目标设定是否合理？
非常合理，经过努力可以达到
基本合理，但有时偏高
不太合理，经常难以完成
非常不合理，几乎无法完成
不清楚/无明确目标
您的工作排班是否规律且能提前知晓？
非常规律，能提前一周以上知晓
比较规律，能提前几天知晓
不太规律，经常临时变动
非常不规律，变动频繁且突然
当您感到工作压力大时，通常会通过哪些方式缓解？（请选择所有符合的选项）
向家人/朋友倾诉
独自消化（如听音乐、玩游戏）
运动锻炼
寻求上级或同事的帮助
公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
暂时忍耐，不做特别处理
其他
您认为公司/管理层在帮助员工缓解压力方面做得如何？
非常好，有完善的关怀和支持体系
比较好，有一些措施
一般，措施有限或流于形式
比较差，几乎没有支持
非常差，完全不关心
工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响（如失眠、头痛、肠胃不适等）？
影响非常严重
影响比较严重
有一些影响
几乎没有影响
完全没有影响
工作压力是否对您的情绪或心理健康产生了明显影响（如焦虑、易怒、情绪低落等）？
影响非常严重
影响比较严重
有一些影响
几乎没有影响
完全没有影响
考虑到所有因素，您未来一年内继续留在零售行业的可能性有多大？
非常大，会继续从事
比较大，可能会继续
不确定，看情况
比较小，可能会转行
非常小，一定会转行
您认为以下哪些措施能有效帮助零售从业者减轻工作压力？（请选择所有您认为重要的）
更合理的排班制度和休息时间
更具激励性且可达成的薪酬体系
加强沟通技巧和情绪管理培训
优化业绩考核方式，减少短期压力
改善物理工作环境（如休息区）
提供心理咨询或压力疏导服务
建立更融洽、支持的团队氛围
明确职业发展路径和培训机会
对于改善零售从业者的工作压力和整体福祉，您还有哪些具体的建议或想法？